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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Internetnutzung
EssenszulageFlache Hierarchie, großer Einsatz der GL den Betrieb in der wirtschaftl. schwierigen Situation am Laufen zu erhalten.
Eigenverantwortliches Arbeiten ist in bestimmten Positionen möglich. Dann gibt es auch kurze Wege
Es gibt nur wenige Personen, die sich die Mühe machen, dass es richtig oder besser funktioniert.
Kurze Wege. Flache Hierarchie. Meist guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Den einzigen Vorteil den ich kenne, sind Gutscheine fürs Fitnessstudio
Schlecht ist der Arbeitger nicht!Die Mitarbeiterzufriedenheit ist in den letzten Jahren vernachlässigt worden, was zu einer Verschlechterung des Arbeitsklimas geführt hat. Wir hoffen, dass sich die Situation in naher Zukunft verbessern wird.
Zum Teil wird nicht auf Mitarbeiter gehört. Die Wertschätzung ist schlechter geworden.
Es hat sich leider eine 2. Klassen Gesellschaft etabliert. War unter sen. Chef anders.
Zwei Klassen Gesellschaft. z.T. veraltete Technik.
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Azubis
Die einzelnen Abteilungen sollten mehr in die Unternehmensführung eingebunden werden, bzw. mehr Einfluss haben.
Offenere Kommunikation sollte angestebt werden.
Mehr Transparenz.
Führungskräfte mehr einbinden.
Eine höhere Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist wünschenswert.
Auch Aufträge außerhalb des Automobilsektors generieren
Eine bessere Kommunikation zwischen schule und arbeitgeber für Azubis
