Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageDas Gehalt ist halt besser als woanders für die Arbeit, man hat viele Parkmöglichkeiten aber muss natürlich dafür bezahlen
Es werden interessante Fachbereiche angeboten.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Arbeitsumfeld
Einzig und allein mein Team u das Patientenklientel meiner Station
Arbeitsbedingungen, wenig Inflationsausgleichprämie im Vergleich zu anderen Häusern, gibt keine Vergünstigungen für MA bei der Kantine
Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Umgang mit Arbeitsschutz bei Covid, Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Keine Angebote bzgl. BGM
Dienstplanunsicherheit
ständige Anrufe in der Freizeit zur Nachbesetzung
Leitungsebene unternimmt nichts gegen unterbesetzte Dienste
Gefühl des Alleingelassenwerdens
Keinerlei Wertschätzung der Pflege.Personalmangel durch Krankheit/Kur/Elternzeit wird nicht ausgeglichen.Schlechte Entlohnung für die hohe Quantität der Arbeit.Anrufe im Frei zwecks einspringen.
Es sollten Workshops für Führungskräfte angeboten werden, damit sie die Mitarbeiter besser behandeln.
Es muss nicht von neuen Kollegen in Probezeit sehr viel erwartet, genau wie langlebige Kollegen
Mehr Personal und das vorhandene nicht vergraulen durch Mobbing.
Nicht nur bei insta schöne neue Welt vorleben sondern den Mitarbeitern bessere Arbeitsbedingungen schaffen und zuhören
langfristige Planung durch rechtzeitige Informationen ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bezahlen besser als andere Träger
Ganz OK, Tarifvertrag
Für diese Verantwortung die wir tragen und dafür daß es eine Ausbildung ist, ist das Gehalt wirklich angemessen gut.
Gehalt ist gut für Pflegehelfer wenn man es bekommt..
Tarifvertrag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern habe ich als sehr schlecht empfunden. Kritik wurde nicht sachlich geäußert, sondern sehr persönlich, man wurde einmal sogar beleidigend.
Nur wenn der Vorgesetzte was von einem will.....
Ausbaufähig, wird viel an einander vorbei geredet oder gar nicht
Funktioniert nur per anschreien oder schriftliche Beschwerde mit darauf folgender Mobbingwelle
Alles über Mail oder Mundpropaganda
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja aber man muss sich dafür ans Haus binden und aufpassen, dass man nicht auf dem Geld sitzen bleibt
In meinem Bereich nicht gegeben.
Weitgefächertes Angebot von Weiterbildungen
Zu kurze Zeit in der ich dort wahr hatte ich keine Weiterbildung oder sonst was.
Alles theoretisch
