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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
RabatteAußer der Bezahlung leider nichts.
Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen.
Sachlicher und freundlicher werden.
Der am besten bewertete Faktor von EVK Hamm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei den Kirchen verdient man besser als anderswo im öffentlichen Dienst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVK Hamm ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In vielen Bereichen des Krankenhauses wird massiv gemobbt. Trotz Fachkräftemangel versteht man hier nicht zusammen zuarbeiten. Dabei ist es egal, ob es Ärzte , Pfleger oder sonstiges Personal ist. Ungeliebtes Personal wird geduldig rausgeekelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zwiegespalten. Durch die Mobbingstrategien hat sich hier eine Arbeitselite rausgebildet, die obwohl noch nicht lange am Werk, ihre eigenen Leute einsetzt und etabliertes, langjähriges Personal übergeht oder degradiert. Auf welcher Seite man steht ist kaum zu beeinflussen.
