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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 261 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtSehr interessiert daran Mitarbeiter gesundheitlich zu erhalten und bietet viele Gesundheitsangebote an. Dazu auch viele Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten. Besonders gut finde ich dass Menschen immer ein offenes Ohr für einen haben, wenn es Schwierigkeiten gibt. Man fühlt sich sehr verstanden.
...die Möglichkeit mit dem Thema "Mobilen Arbeiten". Da ist die EWE TEL sehr entspannt und wird auch direkt beim Anfang angeboten. Dies kann jede Abteilung auch selbst entscheiden.
Nette Kollegen, Weiterbildungschancen
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Angestellten, zugängliche und zuhörende Vorgesetzte, flexible Arbeitszeiten.
gutes Gehalt für die Region, gute Unterstützung durch Sozialdienst, teilweise gutes Weiterbildungsangebot
....die Verordnung bzgl. des Dienstwagens. Es ist in der Firma immer ein hin- und her, wer einen Firmenwagen bekommt oder nicht. Außerdem ist die Fahrtkostenabrechnung immer ein Problem, ein Vorgesetzter gibt solche Infos, andere wiederum andere Informationen. Dies ist einfach nur irreführend und man weiß nicht, was nun richtig ist oder nicht.
Es passieren mitunter lustige Dinge weil Konzern.
Lokale Optimierungen übergehen manchmal das big picture
Ungerechtigkeit innerhalb der Ewe Gesellschaften da andere Gesellschaften innerhalb der Ewe bessere Konditionen haben.
Es war mir peinlich zu sagen, dass ich dort arbeite. Sehr schlechter Ruf zum teil ohne Einsicht
Die Führungskräfte werden nicht gut entwickelt
Weniger unter der Hand arbeiten, Transparenz, gleiche Gehälter zahlen!!
Change in anderen Abteilungen zu mehr Vertrauen und moderner Führung vorantreiben
Mehr Möglichkeit anbieten, Minusstunden auszugleichen.
Fragen der Belegschaft beantworten, Themen der Mitarbeiter nicht über 5-6 Jahre vor sicher her schieben (5-6 Jahre sind KEINE Übertreibung)
Ehrlicher sein, nicht immer rausreden
Um die Unternehmensziel zu erreichen und die Nachhaltigkeit des Unternehmens noch stärker zu sichern, sollte ein viel größerer Fokus auf das Produktmanagement gelegt werden.
Der am besten bewertete Faktor von EWE TEL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Kollegen bei der TEL sind wirklich sehr nett und immer hilfsbereit. Auch als "Neuling" in der Abteilung wird man schnell aufgenommen und auch Privat (wenn man möchte) wird man gefragt, ob man Teamaktivitäten mitmachen möchte und wird nicht ausgeschlossen
Mit fast allen Abteilungen gute zusammenarbeit
Tolle Kollegen!
Meist gut - andere Zählen sich aber nur zum Team, wenn es um die selber geht
Sehr gut. Es wird immer sofort geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWE TEL ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Manchmal habe ich das Gefühl, dass ich zu wenig mitbekomme und viel unter der Hand läuft.
Es werden zu viele unnötige Termine geteilt und wichtige Prozessveränderungen oder ähnliches kommen nicht bei jedem MA an.
Schwerfällig, keine Antworten auf unangenehme Fragen
Bearbeitung zieht sich über Monate hin.
Man möchte gern und viel kommunizieren. Häufig jedoch zu viel und unnötig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Weiterbildung ist im Unternehmen kein Problem. Wenn man Wünsche bzgl. einer speziellen Weiterbildung oder dem Ausbildungsprogramm der EWE hat, wird dies auch vom Vorgesetzten berücksichtigt! Auch Finanziell beteiligt sich die EWE in vielen Bereichen und bietet sogar einzelne Weiterbildungsmöglichkeiten, wie den Ausbildereignungsschein, selber an.
Könnte auch für Werkstudenten besser gefördert sein.
Mir werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben!
Wenn man möchte, sind immer Stellen und damit Türen nach oben offen.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu bilden und zu bewerben
