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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
Gestern
Salem
Vollzeit
ELA Container GmbH
Vor 2 Tagen
Haren
Vollzeit
Infraserv Höchst-Gruppe
Vor 11 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulageabsolut nichts
-Kantinen Essen zu teuer
-Snack Automaten zu teuer
-Work-life Balance existiert nicht
-kein Urlaubsgeld
-Pause wird nicht bezahlt
Vermeintlich "positiven" Bewertungen auf Plattformen wie dieser zu erstellen.
Jeder der sich auch nur zwei Minuten damit besänftigt, sieht das fasst alle ach so positiven Bewertungen von einer Person stammen.
Was beweist wie händeringend das Unternehmen versucht, zu vertuschen was hier alles schiefläuft.
Sogar ein zweites “Profil“, durch eine weitere überdurchschnittlich gute Bewertung auf der Plattform wurde erstellt.
Traurig das Kapazitäten in solche Versuche gesteckt werden, statt sich Gedanken darüber zu machen, wie man die Situation verbessern könnte.
Hier hat ...
In Zukunft sollte man mehr darauf achten diejenigen Mitarbeiter die man hat, nicht einfach zu vergraulen in dem man sie ständig am Wochenende arbeiten lässt.
Die vermeintlich "positiven" Bewertungen auf Plattformen wie dieser zu unterlassen.
Jeder der sich auch nur zwei Minuten damit besänftigt, sieht das fasst alle ach so positiven Bewertungen von einer Person stammen.
Über Sozialleistungen für die Mitarbeiter nachdenken und nicht nur in die eigene Tasche wirtschaften.
Wenigstens zu versuchen nicht bei jeder Gelegenheit die Angestellten in die Kurzarbeit zu schicken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EZU-Metallwaren ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation!!! Da kann EZU trotz fortschrittlichsten Mittel die zur Verfügung stehen doch noch dran arbeiten.
Von oben herab.
Es wird nur auf einer bestimmten Ebene kommuniziert, die kleinen Arbeitnehmer gehen Entscheidungen nichts an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach einem Monat Zugehörigkeit ging es 14 Tage auf Programmierkurs zu DMG das findet man selten.
Hier Karriere zu machen, kann man fast nur wenn man mir mit jemanden Verwand ist, der etwas zu sagen hat.
