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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuunglangjährig erfahrene Mitarbeiter, dynamisches Führungsteam, internationale Perspektiven, Investitionen in Nachhaltigkeit
Sozialer Arbeitgeber
Offene moderne Kultur
Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Geschäftsführung
Die neue Führungsebene
Freundliches Team
Geringe Kommunikation.
Gehalt und Fortbildungen müssen definitiv überarbeitet werden.
Dosenfutter aus der Kantine.
Zu wenig Schulungsangebote, hier kann man seine Mitarbeiter noch weiter fördern.
Ein Familienunternehmen, welches keine Familien fördert.
Kantine - hier muss echt was her
Flexibles mobiles Arbeiten
Einheitliche Gehaltsstrukturen
Einheitliche Regelung des Homeoffices bzw. Einhaltung der Betriebsvereinbarung und nicht der/die eine so der/die andere so…
Überarbeitung der Betriebsvereinbarung des Homeoffice auf zeitgemäße Anwendung (mehr wie 2 Tage). Allgemein ein wenig „moderner“ und weniger konservativ werden.
Höhenverstellbare Tische für alle.
Den Produzierenden offenes Ohr schenken.
neue Führung
Kommunikation verbessern, Neue Büromöbel
Der am besten bewertete Faktor von Feinmetall ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Gibts nirgendwo wie bei Feinmetall
Ich denke wie oben schon genannt dass Abteilungsübergreifend Luft nach oben ist, aber innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt stark
Ob beim Suppe essen oder Zitrone falten - Zusammenhalt ist in der Feinmetall eine Philosophie.
Die wenig verbliebenen schauen sich auch schon nach neuen Arbeitgebern um.
Kann mich auf jeden meiner Kollegen innerhalb meiner Abteilung verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feinmetall ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Man muss Weiterbildungen proaktiv anfragen, aber bisher wurde auch alles genehmigt.
Nicht möglich, außer wenn der Nasenfaktor passt.
Leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Karriere, willst Fame werden?
Da gibt es keine chance
