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tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
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Arnsberg
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Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
2024-12-17
Aretsried
Vollzeit
Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
2024-12-16
Berlin
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-EventsAutonomy on the way to manage my accounts and customers.
Support from Headquarters
Various tasks (Email, Phonecalls but also Exhibitions, Customer meetings)
Team-building events (breakfast, diners...)
junges Team, flache Hierachien, riesiges Potential, starkes Wachstum, interessante, abwechselungsreiche und internationale Tätigkeit, Reisen
Im Grunde genommen nur paar Mitarbeiter
No flexibility on working hours.
Personalpolitik
Es scheint, dass die Führungskräfte des Unternehmens möglicherweise wenig oder gar kein Feedback berücksichtigen und stattdessen ausschließlich ihren eigenen Ego folgen.
Der am besten bewertete Faktor von Fenchem Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Brand new offices in Cologne subsidiary. Location very pratical (close a subway station) and with parkhouse.
Junges Team. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Im Vertrieb nicht immer gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fenchem Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es scheint, dass das Unternehmen keinen klaren Fokus auf Umweltschutz hat oder nicht genau weiß, wie Umweltschutz in seine Strategien integriert werden sollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es scheint, dass das Unternehmen Schwierigkeiten hat, sein Wachstumspotenzial zu realisieren, und sich hauptsächlich auf den Verkauf konzentriert, ohne andere Möglichkeiten für Expansion zu berücksichtigen.
Kein Onboarding, kein Mentoring.
Cologne subsidiary is still young (4 years old), good development opportunities (possibility to create his own team after a couple of years)
In Deutschland ein kleines, aberstark wachsendes Unternehmen mit großem Entwicklungspotential für hungrige Vertriebler.
