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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
EssenszulageLeider fällt es mir schwer, positive Punkte zu finden, da meine Erfahrung mit dem Arbeitgeber überwiegend negativ war. Es gab keine nennenswerten Aspekte, die meine Zeit dort besonders hervorhoben. Aus diesen Gründen kann ich keine positiven Bewertungen abgeben.
Die Fülle an Möglichkeiten, kreativ zu sein, die Wertschätzung für harte Arbeit und die unvergleichliche Teamdynamik.
Ich bin sehr froh über Umwege bei diesem tollen Arbeitgeber gelandet zu sein und Teil des magisches Teams sein zu können. Der Arbeitgeber kümmert sich in allen Belangen überdurchschnittlich um seine Mitarbeiter, es ist zb. auch immer für Essen und Getränke gesorgt. Die Stimmung im Team ist auch in Momenten größter Anspannung gut. Die Tätigkeit ist so vielfältig und interessant, dass es einem niemals langweilig werden kann.
Die Arbeit ist vielfältig und niemals langweilig. Der Bereich ist ungewöhnlich und erweitert meinen Horizont.
Leider war meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber insgesamt sehr negativ. Die Arbeitsbedingungen waren schwierig, die Kommunikation unklar und es gab keine Wertschätzung für Mitarbeitende. Die Work-Life-Balance war nicht vorhanden, und die Arbeitsbelastung war unverhältnismäßig hoch. Der Umgang mit Mitarbeitenden war wenig respektvoll, und es wurden keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Weiterentwicklung geboten. Insgesamt war das Arbeitsumfeld unprofessionell und frustrierend.
Es fällt mir schwer, negative Aspekte zu finden, da Herausforderungen meistens als Chancen für Wachstum gesehen werden.
Das Unternehmen sollte die Work-Life-Balance verbessern, die Kommunikation optimieren und einen respektvolleren Führungsstil etablieren. Weiterbildungen sollten gefördert und ältere Kollegen stärker einbezogen werden. Zudem wäre eine nachhaltigere Beschaffung von Waren sinnvoll. Ein respektvoller und fairer Umgang mit den Angestellten ist ebenfalls dringend erforderlich.
Weiter so, insbesondere die regelmäßigen Workshops (wie business breakfast) zur persönlichen und beruflichen Entwicklung weiter ausbauen.
alles super!
Der am besten bewertete Faktor von Florian Zimmer Theater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt im kleinen Team war ausgezeichnet. Die Zusammenarbeit war von gegenseitigem Vertrauen, Unterstützung und einem harmonischen Miteinander geprägt. Jeder war bereit, Verantwortung zu übernehmen und sich gegenseitig zu helfen, was die Arbeit im Team äußerst angenehm und effektiv machte
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein starker Zusammenhalt. Wir teilen die gleiche Vision und unterstützen einander, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Super Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Florian Zimmer Theater ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war quasi nicht existent. Es war üblich, auch außerhalb der Arbeitszeiten über WhatsApp kontaktiert zu werden, was eine klare Trennung zwischen Beruf und Privatleben unmöglich machte. Diese ständige Erreichbarkeit führte zu einer erheblichen Belastung und mangelnder Erholung
nicht vorhanden
200% work 0% balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten waren im Unternehmen leider nicht vorhanden. Aufgrund der fehlenden Work-Life-Balance und des hohen Arbeitsaufwands war es nicht möglich, sich weiterzubilden oder Fortbildungen wahrzunehmen
Mitarbeiter werden ermutigt, sich weiterzuentwickeln, und erhalten Unterstützung bei ihrer beruflichen Weiterbildung, um im Unternehmen und in der Branche zu wachsen.
Dead End, klarer Rückschritt
Leider keine Zeit für Weiterbildung
