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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenDas Unternehmen fördert eine starke Teamkultur und bietet Raum für persönliche Entwicklung. Wenn man die Chance wahr nimmt, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilzunehmen, fühlt man sich wirklich als Teil von etwas Großem. Ein paar kleinere Anpassungen, wie noch mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten oder eine klarere Kommunikation der langfristigen Vision, könnten noch mehr zur Zufriedenheit und Motivation aller Mitarbeiter beitragen. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und stolz darauf, Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Es gab für mich keine nennenswerten Aspekte, die meine Zeit dort besonders hervorhoben. Aus diesen Gründen kann ich keine positiven Bewertungen abgeben.
Die Fülle an Möglichkeiten, kreativ zu sein, die Wertschätzung für harte Arbeit und die unvergleichliche Teamdynamik.
Obwohl vieles sehr gut läuft, gibt es noch Verbesserungspotential in der Transparenz bezüglich langfristiger Unternehmensziele und strategischer Entscheidungen. Eine klarere Kommunikation in diesem Bereich würde dazu beitragen, dass sich alle Mitarbeiter noch stärker mit der Vision des Unternehmens identifizieren können. Auch wenn wir als kreatives Team viel Flexibilität genießen, könnte eine noch stärkere Strukturierung in einigen Prozessen die Effizienz weiter steigern. Trotzdem schätze ich die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens und die Möglichkeit, als Mitarbeiter aktiv mitzugestalten.
Meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber war herausfordernd. Die Arbeitsbedingungen hätten strukturierter sein können, und es gab Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation. Eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden sowie klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten wären wünschenswert. Zudem hätte eine bessere Work-Life-Balance dazu beigetragen, die Arbeitsbelastung ausgeglichener zu gestalten. Das Arbeitsumfeld bot Potenzial für mehr Professionalität und Transparenz.
Es fällt mir schwer, negative Aspekte zu finden, da Herausforderungen meistens als Chancen für Wachstum gesehen werden.
Es gibt Potenzial zur Verbesserung in der Work-Life-Balance und internen Kommunikation. Ein moderner und wertschätzender Führungsstil könnte das Arbeitsklima positiv beeinflussen. Die Förderung von Weiterbildungen sowie eine stärkere Einbindung erfahrener Kolleginnen und Kollegen wären wertvolle Ergänzungen. Auch nachhaltigere Beschaffungsprozesse könnten einen positiven Beitrag leisten. Ein insgesamt fairer und respektvoller Umgang würde das Arbeitsumfeld weiter optimieren
Obwohl das Unternehmen bereits vieles richtig macht, gibt es immer Raum für Weiterentwicklung. Eine verstärkte Kommunikation über langfristige Ziele und strategische Veränderungen könnte dazu beitragen, dass alle Mitarbeiter noch mehr in die Vision des Unternehmens eingebunden sind.
Weiter so, insbesondere die regelmäßigen Workshops (wie business breakfast) zur persönlichen und beruflichen Entwicklung weiter ausbauen.
alles super!
Der am besten bewertete Faktor von Florian Zimmer Theater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt im kleinen Team war ausgezeichnet. Die Zusammenarbeit war von gegenseitigem Vertrauen, Unterstützung und einem harmonischen Miteinander geprägt. Jeder war bereit, Verantwortung zu übernehmen und sich gegenseitig zu helfen, was die Arbeit im Team äußerst angenehm und effektiv machte
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich außergewöhnlich. Wir arbeiten nicht nur als Kollegen, sondern unterstützen uns gegenseitig wie eine kleine Familie. Kollegen, die mit ihrem Leben und ihrer persönlichen SItuation unzufrieden sind und alles schlecht reden gibt es überall und sind die Ausnahme.
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein starker Zusammenhalt. Wir teilen die gleiche Vision und unterstützen einander, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Florian Zimmer Theater ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen hat Potenzial, sein Image weiter zu stärken. Ein moderner und transparenter Führungsstil könnte dazu beitragen, das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sprachlich benachteiligte Mitarbeiter werden regelmässig durch Sprachkurse geschult um sie bestmöglichst ins Team und in die kreativen Arbeitsabläufe zu integrieren. Das noch junge Unternehmen bietet die Chance sich durch die flachen Hierarchien schnell in Führungs oder Schlüsselpositionen hochzuarbeiten.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung könnten ausgebaut werden. Eine ausgewogenere Work-Life-Balance und eine angepasste Arbeitsbelastung würden es Mitarbeitenden erleichtern, sich fachlich weiterzuentwickeln und Fortbildungen wahrzunehmen.
Mitarbeiter werden ermutigt, sich weiterzuentwickeln, und erhalten Unterstützung bei ihrer beruflichen Weiterbildung, um im Unternehmen und in der Branche zu wachsen.
