Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungDas es an Werkzeugen eigentlich nichts mangelt und wenn was fehlt wird meist direkt was bestellt
Das der Arbeitgeber den Mitarbeitern nicht neutral gegenüber ist und sich zu dem Mitarbeiter hält den er mehr mag
Nur weil DIE schlechte Laune haben, müssen nicht jedesmal die Angestellten als Ventil herhalten
Alles nehmen und nichts geben!!
Die Geschäftsführung sollt einen Kurs in Mitarbeiterführung belegen. Respektvoll mit seinen Angestellten umgehen, wäre auch ein sinnvoller Kurs
Mehr Gleichberechtigung und nicht nur die alten Pferde im Stall bevorzugen
Der am besten bewertete Faktor von Franz Tölke Sondermaschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet einem einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, jedoch ist der Umgang mit den Angestellten in Frage zu stellen
Die Arbeit an sich ist top, abwechslungsreich und macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Tölke Sondermaschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere keine Chance
Weiterbildungen so wie Lehrgänge kriegt man nicht immer und nicht jeder
Weder Karriere kann man hier machen, noch bekommt man Möglichkeiten zur Weiterbildung
Keine Chance
Keine Weiterbildungen möglich.
