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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSuper Anbindung, schönes Haus, sauberer Arbeitsplatz
die Führung hängt noch irgendwo in den 80ern, sie muss lockerer und moderner werden und nicht wie eine D iktatorin Dinge entscheiden, sie sollte aufs Personal eingehen und nicht sofort Leute kündigen nur weil etwas nicht passt, die Hotellerie ist nicht mehr steif sonden lockerer geworden
offener mit dem Personal umgehen, Probleme gleich ansprechen und hinterfragen wenn man merkt das etwas nicht so läuft wie es vielleicht sollte
Der am besten bewertete Faktor von frederics berlin city hackescher markt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bezahlt nach Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von frederics berlin city hackescher markt ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man erfährt alles sehr spät
