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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchie, eigenständige Arbeitsweise wird gefördert und geschätzt, Gleitzeit, Homeoffice teils auch möglich.
Das kann ich leider nicht beantworten. Schwer etwas zu finden.
Venig komunikation zwieschen Vorgesetzten und Mitarbeiten.
Mann malocht sich 10-12 Stunden die Hände blutig und am Ende der Probezeit bekommt Mann zu hören, daß keine Arbeit mehr da ist (der leiharbeiter der einen ersetzen soll, ist aber schon da).
Weiterhin an der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten!
Mehr junge Mitarbeiter ins Unternehmen holen hier durch entsteht eine andere Sichtweise!
Vielleicht mal explizit am Lohn was ändern.
Motivierte Mitarbeiter mehr fördern. Gute Mitarbeiter aus dem Betrieb besser bezahlen.
Viell bessere Absaugung muss hier. Öfter als nur ein mall in 5 Jahren Lohnerhöhung.
Komplette Führungsriege austauschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Nettelhoff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein. Aber vielleicht nimmt man sich das ja irgendwann zu Herzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt zumindest mittlerweile
