Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Finanz Informatik GmbH & Co.KG
Vor 3 Tagen
Münster
Vollzeit
b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft
Vor 7 Tagen
Saarbrücken
Vollzeit
Commerz Direktservice GmbH, Commerzbank Gruppe
Vor 14 Tagen
Duisburg
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchie, eigenständige Arbeitsweise wird gefördert und geschätzt, Gleitzeit, Homeoffice teils auch möglich.
Das kann ich leider nicht beantworten. Schwer etwas zu finden.
Venig komunikation zwieschen Vorgesetzten und Mitarbeiten.
Motivierte Mitarbeiter mehr fördern. Gute Mitarbeiter aus dem Betrieb besser bezahlen.
Weiterhin an der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten!
Mehr junge Mitarbeiter ins Unternehmen holen hier durch entsteht eine andere Sichtweise!
Vielleicht mal explizit am Lohn was ändern.
Viell bessere Absaugung muss hier. Öfter als nur ein mall in 5 Jahren Lohnerhöhung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Nettelhoff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein. Aber vielleicht nimmt man sich das ja irgendwann zu Herzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt zumindest mittlerweile
