Wer mehr als 100 Minijober beschäftigt, die eigentlich nur ca. 44 Stunden im Monat leisten können, diese aber bis zu 130 Stunden im Monat beschäftigt, sollte sein Geschäftsmodell überdenken.
Eine andere Geschäftsleitung ist nicht möglich weil der Inhaber die Geschäftsleitung ist. Manche Bewertungen habe Diesnthandy und Firmen Wagen als Benefits. Das Diensthandy stammt aus der Analog Zeit, sehr schwierig mit um zu gehen und dient auch nur für Aufträge. Anrufe an die Firma oder Leitstelle werden nicht entgegen genommen. Den Bus "darf" man mit nach Hause nehmen weil es Zeit spart, allerdings sind Privat Fahrten untersagt und jegliche Fahrten zur Werkstatt werden sofort in Rechnung gestellt sodass man es ...
Man fährt Kinder, Behinderte und ältere Menschen, es ist sehr abwechslungsreich und interessant. Ja ab und an auch mal anstrengend (die Kinder aus bestimmten Förderschulen), es sind eben spezielle Kinder....wenn man ihnen zuhört und sich mit ihnen unterhält dann klappt das auch, man muss nur Verständnis für die kleinen Menschen zeigen. Ich finde jede Tour irgendwie interessant.
Mit Liebe für diesen Beruf, kann es nur interessante Aufgaben geben. Hier steht Umgang mit Menschen weit im Vordergrund und zumeist auch noch mit intellektuell, körperlich oder anderweitig benachteiligten Mitmenschen. Diese Fahrten machen den Tag ein Stück weit fröhlicher. Auch die Transferfahrten bringen stete Abwechslung und Kontaktmöglichkeiten zu Menschen aller Coleur.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritzsche Personenverkehr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht, dem Fahrer werden sofort Fahrten von der Vergütung abgezogen sobald eine Fahrt nicht in der Planung war aber ein Kunden Auftrag bestand. Somit muss man sich erst mit der jeweiligen Abteilung auseinander setzen wo schon einige Monate vergehen vordem man die korrekte Vergütung bekommt. Parkplatz am Flughafen bei Abholung oder Hinbringen von Fluggästen werden überhaupt nicht bezahlt. Bei einer Hin und Rückfahrt Fahrt von 10 Stunden in eine andere Region werden lediglich die Stunden bezahlt die gefahren wurden. Wartezeiten ...
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Fritzsche Personenverkehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fritzsche Personenverkehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Fritzsche Personenverkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fritzsche Personenverkehr als eher traditionell.