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FRS 
Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score8 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FRS Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FRS Systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann schnell Verantwortung übernehmen und hat viele Möglichkeiten sich fachlich zu entwickeln. Jeder im Team wird gehört. Egal ob Junior oder alter Hase. Dadurch gibt es viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Bewertung lesen
The management is always ready to listen to what needs to be improved and implement action.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Being a subsidiary of a bigger company, there are some processes that come defined by them and are a bit harder to actualize.
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Leider keine Parkplätze. Die Kosten für einen externen Parkplatz in der Nähe werden aber größtenteils erstattet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Don't waste time if employees loop with feedback again and again, instead react with acting to try to do better.
- Get your team members better known.
As part of a global group of companies, management should take a look at how other companies operate in this environment and carry out self-reflection with the aim of improving. This should include the knowledge and experience of their own staff. - Note "Swarm intelligence of a group" -
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They're already on the right track, so keep further improving employee satisfaction!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von FRS Systems ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wie in der IT üblich gibt es relativ wenig weibliche Mitarbeitende. Grundsätzlich kann ich aber nichts negatives berichten.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRS Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unfortunately salaries are a difficult topic. Compared to what I earn nowadays, worlds are in between. Nevertheless, for me the monetary aspect, was just like this. Next to this FRS gave me so much more: experience, friends, goals, a network. But, as soon you need to pay the big bills, may an higher average won't be sufficient.
3
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Standard...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufgrund der Firmengrösse sind die hierarchischen Aufstiegschancen limitiert. Dafür wird umso mehr für die fachliche Entwicklung getan.
5
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FRS Systems gave me an training and education platform. Some picked employees enjoyed getting trainings and courses, but this was not done across all teams and team members. Interesting new challenges or new positions are often staffed by external new colleagues.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FRS Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FRS Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden FRS Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FRS Systems als eher modern.
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