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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageSoziales, faires und hilfsbereites Miteinander.
Nette Vorgesetzte, nettes Team!
Hier zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch der Mensch.
Super Verkehrsanbindung.
Gute Kantine mit freundlichen Personal. Allerdings ist das Gebäude schon uralt. Nicht Stand der Dinge
Arbeitszeit, Gleitzeit, Kantine
Ich fühle mich sehr wohl. Der Leistungsdruck ist ok.
Arbeitszeiten sind sehr gut, zumindest in der Produktion
Es ist sehr laut. Es gibt Mitarbeiter die anscheinend kein Hochdeutsch sprechen wollen oder können.
Sehr lautes Umfeld. Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas langsam in der Umsetzung von Projekten.
Die Auswahl der Vorgesetzten in mehreren Abteilungen sind nicht sehr gut gelungen!
Sollten mal die Vorgesetzten schulen. Teilweise werden Kenntnisse nicht weitergegeben.
Einige führen sich auf als ob sie die Oberschicht wären
Geschäftsleitung sollte mal den Produktionsl.
genauer beobachten
Produktionsleiter austauschen würde vieles verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von G. Staehle ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden alle gleich wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. Staehle ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr mies. Es wurden keine Rückmeldungen über seine Arbeit gegeben. Alles gesammelt und dann wurde es aufgetischt
Es wird eine fundierte Einarbeitung angepriesen, aber die nie stattfand
Produktionsleit. Hat seine zwei Spitzel die alles "Dürfen" weil die alle "Asspionieren"
