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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageArbeitszeit, Gleitzeit, Kantine
Ich fühle mich sehr wohl. Der Leistungsdruck ist ok.
Arbeitszeiten sind sehr gut, zumindest in der Produktion
Es ist sehr laut. Es gibt Mitarbeiter die anscheinend kein Hochdeutsch sprechen wollen oder können.
Manchmal etwas langsam in der Umsetzung von Projekten.
Die Auswahl der Vorgesetzten in mehreren Abteilungen sind nicht sehr gut gelungen!
Sollten mal die Vorgesetzten schulen. Teilweise werden Kenntnisse nicht weitergegeben.
Geschäftsleitung sollte mal den Produktionsl.
genauer beobachten
Produktionsleiter austauschen würde vieles verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. Staehle ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird eine fundierte Einarbeitung angepriesen, aber die nie stattfand
Produktionsleit. Hat seine zwei Spitzel die alles "Dürfen" weil die alle "Asspionieren"
