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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatzmann kann reden mit ihm ist gerecht
Die Gleitzeit war klasse wenn ich Material oder Maschinen gebraucht habe konnte ich dies über das Geschäft teils sehr günstig gegenüber im Laden und zum Originalpreis kaufen
Schlechte Bezahlung selbst bei gut verrichteter und mehr Arbeit, Betriebsklima war nicht mehr so wie es früher mal war, dem Arbeiter hat man immer und mehr aufs Auge gedrückt
Bezahlung verbessern
Bessere Bezahlung Qualität der Produkte wieder erhöhen sonst sehe ich für die Firma leider keine rosige Zukunft
Der am besten bewertete Faktor von Gäng-Case ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zusammenarbeit hat immer super Funktioniert und es wurde auch stehts älteren Bewerbern eine Chance gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gäng-Case ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen ja Lohn war immer Pünktlich auf dem Konto die Abrechnung hingegen kam oft erst gegen mit bis Ende des Monats
Lohn ist Tief gehalten man stellt lieber nochmals eine Produktionshalle hin egal ob sie benötigt wird oder nicht aber dem Arbeiter gibt man lieber nicht Zuviel zum Leben hat es gereicht aber große Sprünge konnte man nicht machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung eher schlecht Aufstiegschancen gleich null
