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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDass die Menschlichkeit ein großer und positiver Faktor des Unternehmens sind.
Dass die Kommunikations zwischen verschiedenen Abteilungen zuweilen etwas langatmig war.
Ich denke, dass es nicht viel zu verbessern gibt.
Der am besten bewertete Faktor von GARANT Schuh + Mode Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und griffen bei Konflikten mit Verstand und Gefühl ein. Es wurden nur erreichbare Ziele gesetzt. Entscheidungen wurden verständlich formuliert und waren nachvollziehbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GARANT Schuh + Mode Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab regelmäßige Betriebsversammlungen. Die Informationsbeschaffung gestaltete sich zu manchen Betriebszweigen als langatmig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach meiner Auffasung waren Karrierechancen vorhanden, aber dafür musste sich privat fortgebildet werden.
