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Gebrüder 
Zobel 
und 
Co. 
Speditions-Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score12 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebrüder Zobel und Co. Speditions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebrüder Zobel und Co. Speditions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht eine gute Zusammenarbeit im Büro, man fühlt sich weder alleine oder in Stich gelassen, Fragen können ohne zu zögern gestellt werden.
und Spaß hat man auch auf der Arbeit!
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Die offene Kommunikation. Das faire Miteinander. Investitionen in die Zukunft.
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Nix !!!!! Es wird nur zusammengeschissen
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Das ich gekündigt habe!
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Die Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt leider keine (richtiges) Stundenkonto.
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Keine Kommunikation
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Das Gesamtpaket stimmt nicht!
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Manchmal, nach einem stressigen Tag, ist der Tonfall einfach unmöglich!
Das Verhalten ist unprofessionell!
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Das obere Management
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gewerblichen Mitarbeiter einen größeren Einblick die die Arbeit der kaufmännischen Kollegen gewähren. Um ein besseres Verständnis füreinander zu entwickeln und die Kollegen mehr zu sensibilisieren.
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Man sollte , wenn man jemanden Zusammenfaltet auch direkt in die Augen gucken und nicht nebenher. Versucht ständig Augenkontakt zu halten, der wurde abgewiesen
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Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen
Arbeitszeiten anpassen
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Management Kurse mit klaren Zielvorgaben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Zobel und Co. Speditions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Langjährige Berufserfahrung wird positiv geschätzt
4
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Bei uns spielt das Alter keine Rolle, sondern nur die Fähigkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Zobel und Co. Speditions ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man sich Beiträge in den sozialen Medien anschaut, kommen wir oft nicht gut weg. Das dies Einzelfälle sind, wird dabei leider nicht berücksichtigt. Was Leistung und Service angeht, sehen ich uns schon weit vorne mit vergleichbaren Mitbewerbern auf dem Markt. Unser Ruf ist schlechter, als wir es verdient haben.
2
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Zum meckern gibt es immer was
3
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Das Image stimmt nicht mit der Realität überein!
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Offene Stellen werden für alle einsehbar ausgeschrieben
4
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Es stehen jeden alle Türen offen seinen Weg zu gehen. Das Unternehmen unterstützt die Kollegen dabei tatkräftig.
4
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Keine Chancen auf Weiterbildung, es sei denn, man zahlt und kümmert sich selber!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebrüder Zobel und Co. Speditions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Gebrüder Zobel und Co. Speditions besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Gebrüder Zobel und Co. Speditions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gebrüder Zobel und Co. Speditions als eher modern.
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