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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliches Gehalt aber die Gehaltsabrechnung kommt immer sehr spät (Tage nach dem Gehalt)
Diese scheinheiligkeit der Mitarbeiter und das ewige Getratsche.
Die Personalverwaltung ist echt der knaller. Gehaltsabrechnungen kommen immer zu spät. Verträge ebenso und manchmal sogar fehlerhaft. Ständig rennt man der Personalabteilung nach. Die sitzen auf einem ganz hohen Ross. Ich würde behaupten, dass das die schlechteste Abteilung ist.
Natürlich schafft man sein Pensum nicht und reißt zig Überstunden - steht kurz vor dem Burnout wenn man den ganzen Tag nichts anderes zu tun hat als über jeden zu lästern sobald er oder sie einem den Rücken kehrt. Selbst vorm Bürgermeister wird nicht halt gemacht :(
Konzentriert euch doch einfach mal auf eure Arbeit dann schafft ihr auch das Pensum locker.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden versprochen aber die gibt es nur für Führungskrafte. Man selbst geht trotz Versprechen, leer aus
