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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyTeilweiße renoviertes Altgebäude, der Bereich Produktion ist sauber und mit Klimaanlage ausgerüstet.
Gruppenleiter und Geschäftsleitung informieren regelmäßig und ausführlich........Vorschläge werden stets aufgenommen aber können auch nicht alle umgesetzt werden.......bin sehr zufrieden mit der Entwicklung des Standortes
Kostenlose Getränke
Bei Gerhard Menzel GmbH geht es nur um das Management-Personal, alle anderen Mitarbeiter dürfen sich zu Tode arbeiten und anstrengen, wird nicht angesehen. Man wurde unter Druck gesetzt, muss hart arbeiten, Überstunden aufbauen, Mangel an Personal abdecken und am Ende bestraft werden. In anderen Wörter, egal was kommt, muss man bewältigen, im Nachhinein je nach Stimmung und Laune wird die erledigte Arbeit als Mangelhaft bewertet und einfach nun zB Abmahnungen abgegeben um die Leute raus zu schmeißen, und zwar wiederholt ...
Kommunikation in die oberen Ebenen sehr schwer. Es wird dauerhaft Druck aufgebaut, anstatt nach Verbesserungen zu suchen und Prozesse zu vereinfachen. Die Digitalisierung ist dort noch nicht angekommen, alles findet mich ausschließlich in Papierform statt.
Die Mitarbeiter sind Menschen, bevor man handelt, kann man mit den kommunizieren!
Generell sehr schlechte Stimmung.
In dem Unternehmen geht es wenig darum, Arbeitsprozesse zu verbessern, sondern darum den Schuldigen zu suchen und diesen für Fehler verantwortlich zu machen, anstatt zu überlegen wie man solchen Fehlern und Problemen vorbeugen kann.
