Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsatmosphäre bei germeda ist einmalig. Die Führungskräfte sind kompetent, unterstützend und fördern aktiv die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Germeda legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter.
Die germeda GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der den Wert seiner Mitarbeiter erkennt und fördert. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und innovativ, wodurch ständige Weiterentwicklung und Lernen gefördert wird. Die Unternehmenskultur ist inklusiv und legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt. Als Mitarbeiter fühle ich mich wertgeschätzt und gut aufgehoben. Absolut empfehlenswert
- Die wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur.
- Die kontinuierliche Investition in die Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Die offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen.
Übergreifende und professionelle Führung
Innovative und mitarbeiterorientierte Führung
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte verbessert werden. Manchmal fehlen klare Informationsflüsse, was die Zusammenarbeit erschwert.
Da ich von germeda und der Arbeit hier rundum begeistert bin, gibt es aktuell keine Aspekte, die ich negativ hervorheben könnte.
Habe nichts auszusetzen
Es gibt Verbesserungsvorschläge, die kann man aber nicht als was Schlechtes bewerten.
Wenn man zufrieden ist, findet man kaum was schlecht.
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte weiter optimiert werden. Regelmäßige bereichsübergreifende Meetings und gemeinsame Projekte könnten den Informationsfluss und die Zusammenarbeit verbessern.
Weiterhin auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingehen und diese bei Entscheidungen berücksichtigen.
Regelmäßige Umfragen oder Feedback-Runden durchführen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.
Eine regelmäßige, strukturierte Feedback-Runde würde dazu beitragen, den Informationsaustausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten zu verbessern.
Ein paar Ausbildungsplätze mehr wäre von Vorteil
Aktuell keine
Der am besten bewertete Faktor von GERMEDA ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet umfangreiche Karrieremöglichkeiten und fördert die Weiterbildung durch vielseitige Programme. Mitarbeiter haben Zugang zu einer breiten Palette von internen und externen Fortbildungsmaßnahmen, die darauf abzielen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und sie auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Das Unternehmen unterstützt aktiv die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter durch verschiedene Weiterbildungsangebote.
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten von den verantwortlichen Bereichsleiter, sowie von der Geschäftsführung gefördert
Klares ja, aber man muss sich hier beweisen
hier stehen jedem alle Türen offen
