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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen Standort direkt am Geschehen, junges Team, familiäre Atmosphäre, tolles Gebäude mit modernen Arbeitsplätzen
Hier kann man sich und seine Qualitäten ausleben. Ein Arbeitgeber, der deine Arbeit wertschätzt, was will man mehr?
Zudem ist man jederzeit offen für Vorschläge und Verbesserungen.
Das Thema Motorsport ist natürlich auch sehr sehr geil!
Gutes Gehalt
GetSpeed ist der Beweis dass man mit Leidenschaft Erfolg haben kann, das war es dann aber auch schon. Keine Strukturen, keine Systeme, keine Absprachen, keine Einarbeitung, keine Offenheit, ständige Geheimnistuerei und eine unterirdische Kommunikation. "Toxisches" Verhalten und passives Mobbing.
Mobbt Arbeitnehmer aus dessen Arbeitsverhältnis, wenn etwas nicht ganz läuft, wie es sein sollte.
Stellt anschließend nicht brauchbare und schlechte Arbeitszeugnisse aus (nach Anfrage über einen Anwalt).
Ausbeutung der Mitarbeiter durch Überstunden, welche nicht ausbezahlt und nicht ausgeglichen werden (keine Zeiterfassung).
Keine konkrete Aufgabenverteilung, eher Chaos. Mitarbeiter werden schlecht bis gar nicht angelernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getspeed performance ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
"Die Chaoten vom Dienst"
Alle beschweren sich aber keiner gibt es zu
