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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
EssenszulageZukunftssichere Arbeitgeber mit viel Gestaltungsfreiraum.
Es gibt Kaffee und billigstes billig Wasser vom Edeka. Natürlich nicht fürs Büro, da gibt's Kisten.
Zu den Vorteilen des Unternehmens zählen Wettbewerbsfähigkeit, Stabilität und regelmäßig gezahlte Gehälter. Sehr nett vom Chef finde ich Trinkwasserversorgung und 50 Euro /Monat Gutschein für einen Einkauf.
stetige Weiterentwicklung in allen Leistungsbereichen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden aktiv eingebunden, krisensicher (sicherer Job)
Entwicklungsmöglichkeiten, Mitsprache, Gestaltung und Sicherheit. Sehr kurze Entscheidungswege, mitarbeiterfreundlich.
Den Umgang mit dem Personal.
Selbst als Führungskraft in der Abteilung wird man von Möchtegern Chefs übergangen und spaß bei der Arbeit gibt's auch nicht.
Wird regelmäßig inter besprochen, analysiert und mit Teams betreut
Nachteile des Unternehmens: niedrige Löhne, psychischer Druck auf Mitarbeiter durch Vorgesetzte.
Schlechte Bezahlung, Mitarbeiter werden nicht gut behandelt. Azubis als billige Arbeitskräfte ausgebeutet. Es werden Versprechungen gemacht, die nie eingehalten werden.
Das nicht alle Büroräume klimatisiert sind
Mal etwas mehr aufs Personal eingehen, dann muss man auch nicht laufend welches suchen. Und auch mal auf die Personen hören, die für gewisse Bereiche zuständig sind.
Schallschutzmasnahmrn in der Produktion
Mitarbeiter in Führungspositionen wechseln, qualifizierte Fachkräfte einstellen. Gehälter erhöhen und dafür die persönliche Verantwortung für die Produktqualität einzuführen. Analyse durchführen um zu verstehen wer was macht. Nicht nur bei Kunststoff...
Wird intern sauber im OKR besprochen und umgesetzt
noch mehr interne Informationen, modernere Maschinen, ruhigere Pausenräume
Der am besten bewertete Faktor von GGK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist gut bis einer der möchtegern Chefs den Raum oder die Halle betritt.
sehr eng und gut
nettes und freundliches Miteinander
gute, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Das ist das beste, die Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist suf der Ebene ok. Überstunden werden nicht gerne gesehen aber verlangt.
Gehalt ist das schmerzhafteste Thema.
Eigentlich nicht mal ein Stern wert, Bezahlung ist miserabel...
Gibt nie automatisch Erhöhungen und wenn dann nur ein paar Cent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird alles abgebügelt außer man möchte studieren, das ist ganz toll dort. Aber nötige und vorgeschriebene Weiterbildung oder Lehrgänge gibt's nur wenn man hartnäckig bleibt.
x-Kolleginnnen/Kollegen-dual im Studium,Meister und Teamquali.
Weiterbildung ist nicht bekannt. Karriere? Selten.
Abwechslungsreiche Ausbildung mit hoher Übernahmequote und individuellen Weiterentwicklungschancen
Weiterbildung habe ich noch nie was mitbekommen und wenn man selber was anspricht wird man hingehalten und es kommt nichts mehr.
