Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenFlexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
Team Events / Weihnachtsfeier
Jobticket wird von Gks bezahlt
40 € vl
Mittlerweile gar nichts mehr! Altmodisch und keine Struktur.
tolle Mitarbeiterfeste
Den Weg nach Hause.
Den Weg dorthin. Altmodisches Unternehmen. Mitarbeitende sind alle überarbeitet. Seit Jahren wird versprochen dass alle noch etwas durchhalten müssen dann würde es besser werden…
Kölsche Klüngel
Mitarbeiter die in ihrer Position falsch sind austauschen
Oder die ständig krank sind und nuchts können auch mal Konsequenzen folgen lassen
Altmodisch und keine Struktur.
Alles gewollt und nicht gekonnt.
Dabei sein ist alles bla bla bla
Zu wenig Gehalt, 2 Klassen-Gesellschaft GKS - Sparkasse, Umgang mit Mitarbeitern.
Präsenztage vor Ort reduzieren, Gehalt erhöhen, Urlaubs-& Weihnachtsgeld, Tankgutscheine, betriebliche Altersvorsorge, Essenszulage
Gehalt erhöhen, Mitarbeiter mehr wertschätzen, konzentriertes Arbeiten ermöglichen, klare Home Office Regelungen.
Mehr Gehalt zahlen.
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Mehr dem Mutterhaus anpassen
Arbeitgeber sollte mit der Zeit mitgehen. Gehalt und Homeoffice erhöhen.
Kostenlose Parkplätze
Der am besten bewertete Faktor von GKS - Köln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teils teils.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKS - Köln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt genau so viel wie bei der Zeitarbeit. Seit mehr als 10 Jahren gleich.
Anpassung an die Inflation etc. wäre angebracht.
Es gab zwar den vollen Inflationsausgleich, doch auch der ist irgendwann verpufft.
2 Klassen-Gesellschaft da die GKS ein 100%iges Tochterunternehmen der Sparkasse ist und nicht nach Tarif bezahlt. Und das obwohl man zusammen unter einem Dach und Kopf an Kopf arbeitet und ausschließlich Arbeiten der Sparkasse erledigt. Die Mitarbeiter der Sparkasse haben nach einem Verdi-Streik die bekannte Lohnerhöhung erhalten, ...
Gehalt bei aktuell steigendenLebensunterhaltungskosten zu niedrig. Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.
Gehalt sollte man an die Inflation anpassen. Als Alleinverdiener Miete und Umkosten privat kaum stämmbar
Gehalt könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist gegeben, aber nur für die Lieblinge.
Hopp hopp hopp Lücken füllen
Leere Versprechungen.
