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GoPuls 
(Projekt 
von 
Aurora 
Gesundheit 
GmbH)
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score3 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Nach Leistung beurteilen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fangen wir mal damit an das e-Bike Fahrer keine Rider sind. Ihr seid Lieferanten, ähnlich wie UPS Fahrer.
Diese ,,Fahrzeuge" eignen sich um Waren mit einem bestimmten Gewicht zu transportieren, Medikamente zählen aber nicht wirklich dazu.
Zu dem Kommentar das ein Hub gewünscht wird kann ich nur sagen, dass alle Firmen in Deutschland dieses Konzept katastrophal umsetzten. Sie sind meistens überfüllt, was zu einem deutlich höheren Krankenstand führt.
Sowas funktioniert in Regionen in denen die Mieten niedriger sind und mehr ...
Keine Gutheißung für diese Firma
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E Bike fahren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man steht draussen rum und wartet auf Bestellungen, keine Unterstell Möglichkeiten.
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Diese Firma ist als Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen
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Auch wenn es einschränkt würde ich von zu langen Schichten abraten. Die Konzentration nimmt nach einer gewissen Zeit rapide ab, dass Unfallrisiko erhöht sich.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt das fehlerhafte Dispaching verändern! Die Route dem Rider selbst überlassen. Auch mal bei Eis und Schnee überlegen, die E-BIKE Rider zu entlasten. Arbeitshandys! Rider HUB, Regelmäßige MEETING'S.
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Ein Unternehmen das Medikamente ausliefert könnte Arbeitnehmerschutz/ Arbeitnehmerfreundliche Maßnahmen viel besser vermarkten als etablierte Anbieter es je könnten. Da dieses Gebiet noch relativ neu ist sind die Fahrer noch nicht mit dem üblichen Stigma belastet wie Lebensmittellieferanten. Ich glaube darin liegt eine große Chance, immerhin sind sie die Visitenkarte des Unternehmens für das sie ausliefern.
Schließt den Laden und überdeckt nochmal euer Konzept.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von GoPuls (Projekt von Aurora Gesundheit ) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unter Raidern ist der Zummenhalt bestens.
5
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Rider halten generell zusammen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoPuls (Projekt von Aurora Gesundheit ) ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Diese Firma hat kein Image.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GoPuls (Projekt von Aurora Gesundheit ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GoPuls (Projekt von Aurora Gesundheit ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden GoPuls (Projekt von Aurora Gesundheit ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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