Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
ParkplatzDie Nettheit der beiden Vorgesetzten.
Überhaupt nichts
Ich persönlich finde die Start Up Atmosphäre super. Man hat Entscheidungsfreiheiten und kriegt wirklich spannende Aufgaben, bei denen man sich voll entfalten kann. Meinungen, Kritik und Wünsche können jederzeit geäußert werden und sind auch gewünscht, um so die Zukunft von GRACE mitzugestalten.
Durch gemeinsame Aktivitäten wird das Team zusammengehalten. Man darf überall "reinschnuppern" und sich immer mit einbringen, das schafft Selbstbwusstsein und macht das Arbeiten spannender als wenn man nur ein kleines Zahnrad in einer Riesen Maschine ist.
Offenheit für neue Vorschläge und Verbesserungen von Mitarbeitern. Vorgesetzte sind sehr nahbar. Der Fokus auf ein freundliches Arbeitsklima und Teambildung und gemeinsame Aktivitäten!
Kalte Räume, Zwei-Klassen-Behandlung, man merkt, wer weniger Wert ist.
Die einstellung des PL, der hat die Stimmung oft runter gezogen. Zumindest bei mir, aber sicherlich hatte er was gegen mich. Was auch immer.
Das Unternehmen hat bei mir einen schlechten Beigeschmack hinterlassen. Auf Kritik von den Angestellten wird nicht eingegangen. Wünsche werden übergangen. Man wird nicht eingearbeitet und sofort mies behandelt, wenn man um diese Einarbeitung bittet. Es gibt keine Gleichberechtigung.
Fehler wiederholen sich immer wieder, weißt man darauf hin, wird es belächelt und ignoriert. Leider hat die Firma zu viele Makel.
- Vetternwirtschaft in den Führungspositionen
- Fehlende Expertise
- Hire & Fire Mentalität
- Schlechte bzw. nichtvorhandene Kommunikation mit Mitarbeitern
- Kein Interesse daran die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter zu verbessern
Die Bezahlung könnte besser sein. Für den Berufseinstieg (und die meisten Leute im Team sind noch am Anfang Ihres Berufslebens) ist es aber in Ordnung.
Weniger Plastik.
Mehr auf ausgebildete Kräfte hören und nicht überhören.
Mehr auf Kunden eingehen.
Soziale Kompetenzen erlernen.
Kundenorientierter handeln.
Die Ausrede, dass man ein Start-Up ist, sollte nicht mehr herhalten, nach mehr als zwei Jahren sollte man verstehen, wie ein Unternehmen geführt wird, wenn nicht, sollte man Hilfe holen.
Gelernte Angestellte besser bezahlen.
Vetternwirtschaft vermeiden.
Leider werden Fehler immer und immer wieder gemacht.
Es wird keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen. Fehler seitens der Geschäftsführung müssen die Mitarbeiter ausbügeln oder mit der Kündigung bezahlen. Zu viele Junge Leute ohne Berufserfahrung. Schade denn es ist ein tolles Konzept und super Produkt.
Der am besten bewertete Faktor von Grace Flowerbox ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach Kollegen.
Der war super. Vermisse viele von dort noch immer.
Wir haben dort super zusammengehalten. Allerdings nicht alle und es gab ab und an Reibereien.
Die Kollegen in der Produktion haben alle zusammen gehalten.
Gerne wird auch mal von anderen und einem selbst angepackt wenn in einem Bereich zB bei Floristen oder Kundenservice Hilfe benötigt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grace Flowerbox ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig vorhanden.
Umweltbewusstsein war nicht vorhanden. Da ging zu viel Plastik in den Müll.
Der tägliche Müllanfall an Plastik ist schockierend. Mülltrennung ja, wurde aber nicht immer eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Anfragen auf Gehaltserhöhung wird man schlecht gemacht, obwohl man vorher gelobt wurde, wie toll man Ideen liefert und arbeitet. Ein Versprechen, man rede nach dem Urlaub über die Gehaltserhöhung wird mit einer Kündigung im Urlaub gebrochen. Ich hab den Laden und meinen Job echt gemocht, aber man entledigt sich lieber von Menschen. :(
Private Weiterbildungen wurde mit großem Argwohn angenommen und interne Weiterbildungen wurden versprochen, aber niemals eingehalten.
Ich habe mich von 1 person in meinem Bereich hochgearbeitet zum Head of und habe jetzt ein 6 köpfiges Team.
Große Visionen und auf jeden einzelnen wird Rücksicht genommen !
