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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungDen Standort der Firma
Die Chancen und Möglichkeiten, sich zu entfalten.
Die Chancen und Möglichkeiten, sich zu entfalten.
Der Umgang mit Mitarbeitern und die feindliche und andauernde Haltung gegenüber dem Betriebsrat.
Jemanden die Führung überlassen, der es kann
Der am besten bewertete Faktor von grupoantolin bamberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die, die nicht zu allem Ja und Amen sagen halten zusammen.
Ist ausgesprochen positiv. Einfach kollegial.
Ist ausgesprochen positiv. Einfach kollegial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von grupoantolin bamberg ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was ist das?
Urlaub bekommt man nur auf bitten und mehrmaligen Nachfragen.
Die schleimende Fraktion, bekommt natürlich was die will.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer tief kriecht, kann hoch fliegen!
Ich habe es bereits bemerkt, dass Jemand, der sich engagiert in unserem Unternehmen, viel erreichen kann.
Ich habe es bereits bemerkt, dass Jemand, der sich engagiert in unserem Unternehmen, viel erreichen kann.
