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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztGute Mischung aus jungen und älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Abwechslung, angenehmer Arbeitsplatz, Wasser - Kaffee - Tee alles frei
- Ordnung und Sauberkeit
fristgemäße Bezahlung
Die Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern
Sein Verhalten gegenüber seine Mitarbeiter.
Macht Probleme wo keine vorhanden sind.
Behandelt Mitarbeiter nicht gleich.
Er schreit seine Mitarbeiter an und beobachtet von jeder Ecke wenn er in der Halle ist.
Umgang mit Mitarbeiter. Wirst wie der Letzte behandelt.
Schlechte Umgang mit Personal, Fehlende Wertschätzung, Ahnungslose Chef über die Tatsachen!
Schlechte Betriebsklima, Kein Betriebsrat, unmenschliche Führung.
Probleme werden nicht gelöst sondern unterm Teppich gekehrt.
- Probleme angehen, positive Bewertung aus der eigene reihe hilft da kaum was
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Alle gleich gut behandeln !
Bessere Lüftung wäre super !
Mehr Motivation sonst werden noch viele Mitarbeiter gehen !
Endlich mal Bonuszahlungen !
Die Firma schließen das kann ich empfehlen.
Sich von den Faulenzern trennen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GtA - Gesellschaft für textile Ausrüstung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sich während der Arbeitszeit zum Flughafen fahren lassen von einem Mitarbeiter der eigentlich an seinem Arbeitsplatz sein sollte! Und dazu noch ihn als Anwesend am Arbeitsplatz anzugeben, und das als vorgesetzte spricht glaube ich für sich.
Unterm Tisch Stoff verkaufen welches dem Auftragsgeber als Abfall angegeben wird sollte auch zeigen wie traurig die Situation eigentlich ist.
Auf Papier keine Qualifizierten Vorgesetzte. Keine Gleichberechtigung. Andere Mitarbeiter werden bevorzugt und besser behandelt, weil man befreundet ist.
Ihr demotiviert uns Mitarbeiter mit eurem falschen Verhalten.
Der Chef lässt Mitarbeiter nach der Nachtschicht die um 6 Uhr Feierabend haben, bis 7.30 Uhr warten um sie dann zu rede zu stellen. Wenn der Mitarbeiter einen Fehler unterlaufen ist.
Wenn man mehr Geld will sagt er einem such dir andere Arbeit
Inkompetent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Null keine Chance
