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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDas man versucht nach Lösungen zu suchen und diese soweit es geht versucht umzusetzen.
Der Arbeitgeber spricht nicht mit dich
Abwechslungsreicher Job. Immer wieder neue Projekte die jeden einzelnen fordern.
Das ist leider absolut unmöglich, denn "Lügen" geht gar nicht...
4 negative Bewertungen für den gleichen Job als Mediagestalter in einem Jahr, ein paar Monate nach Vertragsunterzeichnung entlassen sie dich, wenn du sie nicht mehr brauchst
Nach einer Weile stellen sich die Leute zwei Fragen.
negative Einstellung des Arbeitgebers und seiner Favoriten.
Die Unprofessionalität Gegenübern den Mitarbeitern, das man regelrecht angeschrien bzw. angebrüllt wird.
Using employees and firing them after completion of work
Strategie, Vorgesetzten-Verhalten, Umgang mit Personal, Umgang mit Kunden, Umgang mit Lieferanten, Professionalität insgesamt.
Ich würde mir wünschen das der Arbeitgeber, sich mehr mit seinen Mitarbeitern in Verbindung setzt und Gespräche sucht. Das Teammeetings eingeführt werden.
professioneller und transparenter sein
Be professional and do some research before speaking illogical things
Respekt zeigen, auch mal ein Lob aussprechen. Mitarbeiter besser behandeln.
Etwas mehr Vorlauf der Projekte. Ist aber den Kunden geschuldet.
Der am besten bewertete Faktor von GVW Raumdekor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man gab sich gegenseitig Ratschläge, wenn man mit etwas nicht weiterkam und verunsichert war. Man hatte immer ein offenes Ohr füreinander.
Wenig Kommunikation und daher langsame Arbeit
Bei Fragen steht immer jemand zur Verfügung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVW Raumdekor ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
NEIN. Gibt es nicht. Man muss gucken wie man klar kommt.
