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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Seine Pflicht erfüllen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeWirklich immer pünktlich den Lohn bekommen !!!
Gehalt ist immer pünktlich
Mitarbeiternrechte auch die Gesetzlichen sind nichts gehalten und obwohl mehrere Mitarbeiter melden sich bei der Betriebsrat, der macht nichts damit.
Arbeitsstellen sind nicht angepasst
zur Aufgaben zum Beispiel Produktionhelfer tut machinenbedinen...
Es gibst immer wieder weniger Mitarbeiter, aber genau so viel Arbeit,deshalb muss man mehrere Aufgaben übernehmen. Eine Person kann nicht der Arbeit für drei Personen gut gebrauchen, deshalb immer wieder ist irgendwas nicht rechtzeitig oder gar nichts gemacht,so wird das nicht lange funktionieren.
Einfach das ganze Personal stets gut informieren und auch wertschätzen !!! Das wäre sehr wichtig !
macht einfach zu , damit ist jedem geholfen
Kommunikation !!!
Aber nicht mit irgendwelchem Zeugs, sondern echte Fakten !!! Damit man weiß was los ist ! Mehr Wertschätzung und reale Löhne, nicht nur für die oberen Etagen, die zu viel bekommen…. Sorry, ich vermute mal das die zu viel bekommen….
Offen über aktuelle Situation reden. Mehr Gehalt zahlen
Wenn man gute Mitarbeiter hat muss man alles machen dass er bei dir bleiben will. Gute Arbeitsgeber kann eingene Mitarbeitern und sind für ihm nicht nur ein Zahl.
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Härter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.... in der Abteilung wo ich bin ist der Zusammenhalt sehr gut !
Gibt auch Querschläger
In der Abteilung !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Härter ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat leider zu viele Jahre gelitten ……
Einfach schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere…. nur schwierig zu machen , ABER es gibt vereinzelt Fälle wo die Leiter hoch stolpern (Nasenfaktor / wer gut schleimt und kriecht…)
Karriere-Perspektive sind hier gut. Leider um so was wie Schulden Außerhaus ist richtig schwer.
