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Härter
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Härter
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Härter
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wirklich immer pünktlich den Lohn bekommen !!!
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Gehalt ist immer pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einfach das ganze Personal stets gut informieren und auch wertschätzen !!! Das wäre sehr wichtig !
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Mitarbeiternrechte auch die Gesetzlichen sind nichts gehalten und obwohl mehrere Mitarbeiter melden sich bei der Betriebsrat, der macht nichts damit.
Arbeitsstellen sind nicht angepasst
zur Aufgaben zum Beispiel Produktionhelfer tut machinenbedinen...
Es gibst immer wieder weniger Mitarbeiter, aber genau so viel Arbeit,deshalb muss man mehrere Aufgaben übernehmen. Eine Person kann nicht der Arbeit für drei Personen gut gebrauchen, deshalb immer wieder ist irgendwas nicht rechtzeitig oder gar nichts gemacht,so wird das nicht lange funktionieren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

macht einfach zu , damit ist jedem geholfen
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Kommunikation !!!
Aber nicht mit irgendwelchem Zeugs, sondern echte Fakten !!! Damit man weiß was los ist ! Mehr Wertschätzung und reale Löhne, nicht nur für die oberen Etagen, die zu viel bekommen…. Sorry, ich vermute mal das die zu viel bekommen….
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Offen über aktuelle Situation reden. Mehr Gehalt zahlen
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Wenn man gute Mitarbeiter hat muss man alles machen dass er bei dir bleiben will. Gute Arbeitsgeber kann eingene Mitarbeitern und sind für ihm nicht nur ein Zahl.
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Mehr Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Härter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.... in der Abteilung wo ich bin ist der Zusammenhalt sehr gut !
5
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Gibt auch Querschläger
3
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In der Abteilung !
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Härter ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hat leider zu viele Jahre gelitten ……
1
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Einfach schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere…. nur schwierig zu machen , ABER es gibt vereinzelt Fälle wo die Leiter hoch stolpern (Nasenfaktor / wer gut schleimt und kriecht…)
1
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Karriere-Perspektive sind hier gut. Leider um so was wie Schulden Außerhaus ist richtig schwer.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Härter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Härter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Härter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Härter als eher modern.
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