Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
KinderbetreuungMan hat immer einen Ansprechpartner, der Umgang unter den Kollegen ist super. Jeder hilft dem anderen.
Pünktliche Gehaltszahlung, tolle Mitarbeiterevents, viele Möglichkeiten bei der Entwicklung
Die Klienten und Mitarbeiter stehen im Vordergrund.
Tolle Chefetage. Dienstplan nach meinen Wünschen.
Immer ansprechbar
Verheizen steht an Tagesordnung, wehe man spring nicht ein, dann lassen die das einen spüren
Erst wird man gelobt und dann gekündigt.
Es wird einem unterstellt, dass man nicht krank war und man wird ausgefragt.
Es werden ständig Leute gekündigt und die die nicht gekündigt werden sind dann so unterbesetzt, dass es dann zu 24 h kommt.
Das Gehalt wird gekürzt und es sollen Aufgaben übernommen werden womit man sich Stratbar macht weil man nicht die Qualifikationen hat.
Kommunikation
Ständiges einspringen und verheizen.
Wertschätzung fehlt
Alles einfach Kommunikation, Organisation, Menschlichkeit
Nicht gleich bei jedem kleinen Dingen kündigen. Dienstplan ordentlich drüber anschauen und überprüfen.
Gleichberechtigung einführen.
Das Team in der Geschäftsstelle austauschen
Es sind die Kleinigkeiten an den man wächst.
Personalerin interessiert Mitarbeiter nicht
Nichts anzumerken
Der am besten bewertete Faktor von Häusliche Pflege und Betreuung Friedrich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen recht gut. Natürlich gibt es überall Kollegen, die quer schießen. Aber der feste Kern ist bombig.
Gegenseitiges einspringen
Die Kollegen haben Verständnis für Notfallsituationen und sind oft bereit einzuspringen oder Dienste zu tauschen. Der Wille einer gemeinsamen Struktur innerhalb des Teams ist vorhanden. Neue Kollegen werden je nach Persönlichkeit mehr oder weniger gut integriert.
Funktioniert gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häusliche Pflege und Betreuung Friedrich ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation mit Kollegen geht, mit der Geschäftsführung und Personalleitung eher katastrophal, da es keine Kommunikation gibt. Alles wird aufdiktiert, eigene Meinung fehl am Platz
Müssen daran dringend arbeiten. Vor allem Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit
Zu wenig oder gar keine Kommunikation
Das Wort gibt es nicht in der Firma
Durch Umstrukturierungen im Unternehmen gibt es oft Verwirrungen wer denn der richtige Ansprechpartner für welches Problem ist. Das ist jedoch in absehbarer Zeit gefestigter und man hat immer Zugang zum aktuellen Organigrams des Unternehmens.
Innerhalb des Unternehmens gibt es eine Vielfalt an Mitarbeitern, in Hinblick auf die Muttersprache, auch dadurch können Schwierigkeiten innerhalb der Kommunikation auftreten. Meiner Erfahrung nach, wird jedem Mitarbeiter die Chance gegeben sich mitzuteilen, wie es eben normal sein sollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich kann mir meine Themen selber aussuchen und kann die Fortbildung machen wann ich will.
Jährliche Mitarbeitergespräche werden geführt mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
es wird viel versprochen und nichts gehalten
Online jederzeit möglich zu Themen meiner Wahl
Per Netflix Schulungen Art...Praxis fehlt zur Umsetzung.
