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Praktikum
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie recht vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit.
Schlechte Bezahlung, wenig Urlaub, Schlechte Arbeitsbedingungen (Maschinen, Licht, Arbeitsschutz), Schlechte Arbeitszeiten, wenig Rücksichtnahme auf private Umstände.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht an alten Strukturen festhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Hahnel Automobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll und immer hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hahnel Automobile ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man tappt ziemlich im Dunkeln und wird dann vor vollendete Tatsachen gestellt ohne mitentscheiden zu können. Insbesondere wenn neue Sachen angeschafft werden mit den man dann arbeiten soll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur die Weiterbildungen die unbedingt nötig sind um die Lizwens nicht zu verlieren werden angeboten.
