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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungUmgang untereinander, unkomplizierten Umgangsformen, Zuverlässigkeit
Technische Ausrüstung und Nutzung der Kommunikationswege,
Zu wenig work-life-balance.
Weniger Projekte gleichzeitig dafür Schritt für Schritt und gut organisiert zum Abschluss zu bringen.
Weniger Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburg Leuchtfeuer ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher weniger da zu viele Projekte gleichzeitig erledigt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Möglichkeiten
