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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
HomeofficeDie technischen Anforderungen.
Interessante Maschinen
Interessante Aufgaben
Die oberste Führungsebene. Egoistisch-Arrogant-Kadavergehorsam-Ideenlos
Das Management!
Vorgesetztenverhalten, Informationsfluss, Prozesssicherheit, Einarbeitung, Technische Ausstattung der Mitarbeiter
Unterbesetzt, gestresste Mitarbeiter. Die Leitung versucht Abteilungen gegeneinander auszuspielen.
Abschaffen der Kernarbeitszeit und nur noch ein Zeitkonto. Mehr Möglichkeiten für Homeoffice.
Umsteigen auf andere Produkte, Eigentümer auswechseln, mehr auf die Ideen der MA hören.
Das Management sollte sich von dem Utopisyndrom befreien und den Mitarbeitern zuhören, und ganz wichtig ist auch diese ernst zu nehmen und Kritik anzunehmen!
Modernes Management einführen
Mehr zusammen arbeiten und nicht gegeneinander. Bevor ein Unternehmen Praktikanten ins Haus holt, kalkuliert man gewöhnlich die Ressourcen, bei Hassia macht man es während dem Praktikum. Daß eigenes Versagen wird auf Praktikanten runtergewälzt
Der am besten bewertete Faktor von Hassia IMA ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Projektabhängig immer spannend und interessant
Man kann schnell mal eine neue andere Aufgabe in einer anderen Abteilung bekommen, auf die man gar nicht vorbereitet ist. Das ist spannend.
Interssantes Aufgabenfeld bedingt durch den Sondermaschinenbau.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hassia IMA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider ist das begrenzt, nicht jeder kann, und nicht jeder hat die Fähigkeiten dazu.eine Karriere zu machen. Einzelne Karrieren sind durchaus möglich und auch in der Firma gemacht worden. Für Weiterbildungen gibt es ein Budget. Diese werden geplant und bedarfsgerecht durchgeführt.
Selten aber möglich
Im Bereich der Produktion findet seit Jahren so gut wie keine mehr Weiterbildung statt.
