Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
CoachingVielfalt an Arbeitsbereichen. Das (Dienst-)Leben lang kann man durch die Verwaltung wandern und verschiedene Aufgaben übernehmen.
Ausstattung. Kollegen.
Sicherheit. Familienfreundlichkeit. Flexibilität. ZIELSETZUNG.
Pünktlich Bezahlung
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz
Bewertungssystem miserabel.
Bewertungssystem undurchsichtig
Zu unflexibel.
Mangelnde Transparenz. Stures Handeln. Bürokratie.
Wenig Kommunikation mit den Mitarbeiter
Durchlässigere Laufbahnen ohne TamTam. Stunden an TVöD anpassen. Mobiles Arbeiten zum Standard erklären und nicht als Lekkerli zwei Mal die Woche.
Mehr Transparenz. Besseres Bewertungssystem. Chance zu Weiterbildungsmaßnahmen an Tests und nicht an Bewertungen durch den Vorgesetzten knüpfen.
Hilft alles nicht. ZOLL halb
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Hauptzollamt Frankfurt am Main ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Allgemein hoher Altersdurchschnitt
Stets respektvoll
Zumeist mit großem Respek
Werden Respektvoll behandelt,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauptzollamt Frankfurt am Main ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ellbogen- unnötig
Könnte besser sein. Ellenbogensystem nicht notwendig
Jeder will verbeamtet sein und spioniert jeder hinter jedem her und sucht fehler.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
abhängig von zu vielen Faktoren die nicht transparent sind. Bewertung etc. Politische Haushaltslage. Aufstieg nur mit großem Glück wenn überhaupt möglich. Keine Boni. Weiterbildung nur nach Haushaltslage
Lehrgänge möglich
In der freien Wirtschaft einfacher. Aber möglich bis zu einem gewissen Grad.
Wird nicht erwünscht und von Vorgesetzten verhindert, damit keiner suf dumme Ideen kommt.
