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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene Kommunikation. Es herrscht ein freundliches Miteinander. Es wird auch bei sehr anstrengenden Situationen ein Scherz gemacht.
Das gute Gehalt und die benifits
Der Umgang mit Kollegen.
Mehr mit den mitarbeiten reden und auch zuhören was diese zu sagen haben.
Kurs halten , nicht von außerhalb abbringen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Haus am Bürgerpark ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden immer wieder angeboten und werden auch als Arbeitszeit gezählt.
Gemeinsam mit der Leitungsebene wird geschaut, welche Weiterbildung zu einem passt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus am Bürgerpark ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbaufähig. Die Leitungsebene gibt einen guten Rahmen vor und veranstaltet Teamevents. Nur jeder einzelne muss auch bereit sein , in einem Team mitzuwirken. An der Teamfähigkeit hapert es etwas. Das liegt an den sehr sehr unterschiedlichen Menschen und Nationen die dort arbeiten. Das unter einem Hut zu bekommen sehr schwierig.
