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Teilzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte- Verlässlichkeit
- vermittelt Sicherheit
- man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt, kleine Geburtstagsgeschenke, Betriebsfeiern
- Transparenz
Offene Kommunikation
Kann alles schön reden
Freundliches und kompetentes Haus. Hier arbeitet man gern
Schöne Einrichtung
Fällt mir gerade nichts ein, Kompromisse muss man doch immer eingehen. Wenn es mir etwas nicht gefällt kann ich es ansprechen oder ich muss mir einen anderen Arbeitgeber suchen.
Probleme werden angesprochen, wird aber nicht richtig drauflosgegangen, Probleme bleiben
Gehalt,zu wenig Urlaub, 5,5 Tage Woche
5,5 Tage-Woche
Mehr feste für die Mitarbeiter :)
Mal auf die Mitarbeiter eingehen. Jahrelange Probleme mal ernst nehmen
Fällt mir nichts ein.
Sorgt für bessere Arbeitsbedingungen dann kündigen die Mitarbeiter auch nicht ständig
Denke mal das die Leitungen es selbst wisse was geändert werden muss
Der am besten bewertete Faktor von Hausgemeinschaften Eilenriedestift ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In Ordnung, jedoch tut es auch einigen gut, den Job bei Rente zu beenden.
Ältere Kollegen leisten oftmal mehr wie die jüngeren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Die älteren sind abgehärtet und halten die Stellung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausgemeinschaften Eilenriedestift ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss ständig Buckeln, wenig Freizeit, für zu wenig Geld
Untere Grenze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Strebt man eine Weiterbildung an, wird dies ernst genommen und versucht möglich zu machen. Auch den Pflegekräften wird angeboten Karriereleiter weiter nach oben zu gehen.
Jeder Mitarbeiter der Hausgemeinschaften kann sich weiterentwickeln und sich fortbilden. Zeitgleich werden viele Fortbildungen im Pflegecampus angeboten.
Wünschenswert bei den Mitarbeitern, auch Stammpersonal wird die Ausbildung zur Pflegefachkraft angeboten
Jeder Mitarbeiter erhält die Chance sich fort/- weiterzubilden.
Wird gewünscht, Leitung ist offen
