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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungZahlt immer punktlich
Gehalt kommt Pünktlich
Sehr schwer dass die Mitarbeiter bequeme platz zum Arbeiten bekommen.
Schlechte Stimmung viel Personal wechsel
Mehr Kommunikation mit die Mitarbeiter
Führungskräfte sollten mal geschult werden und alte Seilschaften zerschlagen werden
Der am besten bewertete Faktor von Haux-Life-Support ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr Interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haux-Life-Support ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann man wenn man mehrmals nachfragt
