Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzDer Kollektive Zusammenhalt unter den alten Kollegen.
Kleines Haus , Nette Kollegen das war’s dann auch schon
Sehr nett,immer Zeit und sehr schöne Arbeitsatmosphäre.Freundlicher Umgang, schöne Betriebsfeiern.
Einspringpauschale
Schlechte Bezahlung,
Stätig wachsende Arbeit bei immer weniger Personal,
Zu wenig Personal. Keine Tarif angeglichen Bezahlung
Kein Lob bei besonderer Arbeit.
Oft nur eine Nummer im System.
Pflegedienstleitung
Sich mehr mit den Kollegen beschäftigen , öfters auf Station präsent sein und Vorschläge annehmen.. Die Pflegedienstleitung austauschen
Realistischer Lohn für die gute und anstrengende Arbeit,
Genügend Personal,
Bessere Bezahlung,mehr Urlaub und Prämien Prinzip sollte in der heutigen Zeit eingeführt werden.
Einspringpauschale bei Diensttausch.
Sonderzahlungen
Wertschätzung, Tarifliche Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Havelklinik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bestes Team ever
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Havelklinik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung, könnte besser und attraktiver gestaltet sein.
Dann würden auch neue Kollegen anfangen
Da Privathaus an keinem Tarif gebunden schlechte Gehaltszahlungen
Privatklinik.Zahlt keine Sonderleistungen.
ZB Keine Corona Hilfe oder sonstiges
Sehr wenig,könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Möglichkeiten
