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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HCS Content
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HCS Content
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsatmosphäre, kreative Freiheiten
Bewertung lesen
- freie Themen- / Gestaltungswahl
- Nähe zur Region
- Abwechselnde Abteilungen in der Ausbildung
- Workshops und Weiterbildungen außer Haus
- Arbeitshandy und Laptop
- manche Kollegen haben es einfach drauf
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- zu viele gezwungene Konferenzen und Meetings
- kein Tracking der Arbeitszeit
- Unterschied zwischen Tarif-Mitarbeitern und neuen Mitarbeitern
- keine klare Struktur bei Organisation (wer ist für was zuständig?)
- Personalmangel in fast jeder Abteilung
- Fragwürdige Fehlerkultur: Fehler werden im Nachhinein aufgezeigt, statt vorher in den Prozess einzugreifen und sie zu verhindern
- kaum Qualitätskontrolle, weder lang- noch kurzfristig
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Wissensmanagement, Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Technische Ausstattung, junge Mitarbeiter werben
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Eine Ausbildungsredaktion wäre angebracht. Hier könnte man nicht nur das journalistische Handwerk ohne Risiko lehren, sondern es könnten auch neue Ideen und Prozesse (gemeinsam) erarbeitet werden, die die Print-Branche so dringend braucht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HCS Content wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HCS Content schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden HCS Content als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HCS Content als eher traditionell.
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