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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenTrotz der Größe von ca 900 Mitarbeiter ein Familiäres Team
Gut finde ich die Offenheit der Geschäftsführenden aber auch darunter
Auch jüngere Kollegen steigen zur Führungskraft auf
Zur Zeit nicht viel
Momentan nicht sehr viel es ist viel Luft nach oben und man muss sich endlich mal trauen jungen Leuten Chancen zu geben ihre Ideen durchzusetzen.
So richtig schlecht ist eigentlich nichts
150 % Leistung geben. 80 %Lohn erhalten weil Kurzarbeit war.
Zu wenig Gehalt im Vertrieb, im Gegensatz zu den Fahrern. Gehaltsverhandlungen werden oft verschoben oder komplett vergessen.
Fortbildungsangebote können besser sein.
War am Anfang gut.
Eigener Katalog für den Vertrieb in Papier oder Software wäre eine Erleichterung für den Vertrieb
Überstunden Zuschläge, mehr Weihnachts und Urlaubsgeld
Hin und wieder mal loben und zuhören
Man sollte sich ernsthaft Gedanken machen und mehr Geld für qualifizierte Arbeitskräfte ausgeben. Es werden sehr gute Leute nicht eingestellt die sofort helfen können. Dann werden guenstige Leute eingestellt die über Monate angelernt werden müssen und dadurch etablierte Arbeitskräfte von der Arbeit abhalten.
Denkt nicht immer nur in eurenächster Bahnen. Macht etwas um die angebliche normale Fluchtraktion zu verringern. In der Zeit wo ich bei Euch gearbeitet habe sind viele gute Leute von Bord gegangen.
Der am besten bewertete Faktor von Heil und Sohn ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein
Ich denke gut
Der Bestandskundenstamm schätzt seine Filiale wegen der Betreuung. Das Unternehmen hat im Markt ein etwas angestaubtes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heil und Sohn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hatte mehrmals nach Schulungen gefragt, aber es wird von oben her entscheiden was du bekommst
Wenig Lehrgänge für Mitarbeiter bzw. Werden die in Haupturlaubszeiten gelegt.
Hau deine Kollegen in die Pfanne und Du steigst schnell auf
