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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Konzeptionen sind in der Theorie super. Die meisten Einrichtungen liegen ländlich. Der Arbeitgeber ermöglich einem eine sehr eigenständige Arbeits- und Freizeitgestaltung. Hier kann jeder seine Kreativität ausleben. Sei es ein spontaner Ausflug oder eine ausgiebige Kreativstunde mit basteln und werkeln, man durfte immer alles machen. Das war wirklich toll, sich nicht für alles eine Genehmigung einholen zu müssen.
Kollegen und Vorgesetzte
Ich denke dir Bewertung lässt erkennen worin ich subjektiv die Probleme des Arbeitgebers sehe.
Bessere und wertfreie Kommunikation wenn man berechtigte Kritik äußert. Arbeitet bitte das Personal engmaschig ein, das Klientel benötigt das.
Überprüft ob die ausgewählten Mitarbeiter wirklich ins Team passen - besonders wichtig Erziehungsvorstellungen, Belastbarkeit und Erfahrung. Unerfahrene Mitarbeiter benötigen viel mehr Unterstützung, eben weil das Klientel herausfordernd sein kann. Packt die nicht nach zwei Wochen schon alleine in den Dienst. Begleitet vernünftig Nachtdienste. Habt Bereitschaftstelefone, denn auch im Nachtdienst kann die Hütte brennen ohne dass es schon Anhaltspunkte gibt die Polizei ...
Der am besten bewertete Faktor von help Jugendhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team an sich war wirklich super. Unter uns Kollegen herrschte selten (erst zum Ende hin) dicke Luft. Ich behaupte sogar, dass es ohne den Leitungswechsel, wahrscheinlich auch nicht in einer Katastrophe geendet wäre. Die vorherige Leitung wurde aus dem posten "geschmissen" und wieder als Erzieherin eingestellt. Verstanden hatte das damals von uns niemand, da sie super erfahren war und Freude an ihrer Arbeit besaß. Der Teamzusammenhalt war zu dem Zeitpunkt mehr als super. Durch den Wechsel entstand der Unmut ...
Einer für alle, alle für einen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von help Jugendhilfe ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschäftsführer ist schwer zu erreichen. Ignoriert Anliegen, wenn diese nicht in seinem Interesse sind.
Grundsätzlich konnte man alles offen Ansprechen. Jedoch musste man manchmal mit doofen Kommentaren rechnen, insbesondere wenn man kritisiert hat, dass man schon wieder aus dem "frei" gerufen wird, weil die Gruppenleitung die Arbeitsplanung nicht angemessen überdacht hat. Wunschfrei-Termine wurden genehmigt und versprochen, bei spontanen Änderungen, jedoch ohne Kommunikation heraus genommen. Bei einer Ablehnung, werde man kritisiert eine fehlende Arbeitsmoral zu besitzen.
Work-Life-Balance zum Teil schwer umsetzbar.
Manchmal wenig Transparenz, Infomationen durch "Mund zu Mund Propaganda" haben teilweise für Unruhe gesorgt, sich im nachinein aber wieder erledigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
War als Kunde / Mutter oder Klientin da
Nach oben hin kann man sich nicht wirklich arbeiten. Es gibt eben Betreuer und die Leitung. Karriere kann man hier nicht machen. Weiterbildungen wurden auch nicht wirklich angeboten. Es gab eine Interne-Schulung in den Jahren die ich dort war.
gute Chancen zur Übernahme nach meinem Anerkennungsjahr
Interne Fortbildungen in verschiedenen Bereichen wurden angeboten. Auch externe Weiterbildungun waren nach Absprache möglich
