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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
DiensthandyDienstwagen und Tankkarte
Zuverlässig und loyal.
Bereits aufgezählt
Führungsebene zu überdenken, abwertendes respektloses Verhalten gegenüber der Mitarbeiter
Kommunikation fraglich und gegen 0
Mehr mit den Mitarbeitern reden.
Der am besten bewertete Faktor von Herbrand-Jansen Neuss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts zu beanstanden.
Tatsächlich ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbrand-Jansen Neuss ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Quasi keine Kommunikation untereinander gegeben, außer es wird brenzlich.
Noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo die Kommunikation sowohl unter den Kollegen, als auch zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern so schlecht war.
Kommunikation ist nicht vorhanden.
In keinem Bereich der Firma wird vernünftig kommuniziert oder geplant.
Noch ausbaufähig. Aber ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Fokus auf qualifizierte und stets fortgebildete Verkäufer ist in diesem Autohaus nicht vorhanden. Weiterbildungen werden vom Verkaufsleiter nicht an die Verkäufer herangetragen. In anderen Bereichen sind Fortbildungen leider überhaupt nicht gegeben.
Alle Wege stehen offen. Weiterbildung ist erwünscht.
