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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDas Auftreten der Klinik nach außen hin, die Optik.
Das das Arbeiten schon fast Familieliär ist
Nicht viel. Das Geld kommt wenigstens pünktlich bis jetzt.
Die Kollegen waren alle sehr freundlich und ich konnte mir meine Arbeitszeit flexibel einteilen.
Die Umgebung der Reha-Klinik und die gesunde Waldluft
Den oberflächlichen und unsensiblen Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen, sowie mit Patienten.
Kein Einsehen der eigenen Fehler, stattdessen die eigenen Fehler in anderen zu suchen bzw. Jüngeren und Unerfahrenen die Schuld dafür zu geben.
Der respektlose Umgang im Kollegium und das abfällige Verhalten gegenüber einer ausgelebten Religion.
Das herabsetzende Behandeln von psychisch oder körperlich benachteiligten Patienten.
Die Mitarbeiter werden "verheizt"´,es müßte dringend mehr Personal eingestellt werden.
Indiskretionen
Keine offene und wertschätzende Kommunikation, vieles wird unterm Tisch gekehrt, Man wird Belogen, Übergangen, fehlendes Vertrauen, Nach aussen hin Schein nach innen vieles im argen.
Mehr ausführliche und verständliche Kommunikation zwischen Arbeitgeber, Mitarbeitern und Kollegen.
Sensibilität und Verständnis im Umgang.
Mehr Feingefühl im Umgang mit jüngeren Arbeitskollegen, Auszubildenden und Praktikanten, sowie mit den Patienten selbst.
Reflektiertes Auftreten und Bewusstsein der eigenen Fehler.
Da fällt mir nichts ein
Er sollte sich mehr in die Abläufe informieren. So erhält man einen besseren Durchblick.
Es müßte öfter ein Austausch unter den Mitarbeitern stattfinden und bei mehr Arbeitsaufkommen müßten entsprechend mehr Mitarbeiter vorhanden sein,damit das Wohl der Patienten gewährleistet werden kann und auch noch Zeit für das Zwischenmenschliche bleibt.
Mehr respektvolle Distanz Mitarbeiterinnen gegenüber!
Der am besten bewertete Faktor von Herzpark Hardterwald Mönchengladbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzpark Hardterwald Mönchengladbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt war befriedigend.
Entgelt entspricht dem ortsüblichen Tarifgehalt.
Keinerlei Sozialleistungen ober sonstige Incentives.
Gehalt wird rechtzeitig überwiesen.
Schlechte Bezahlung, keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, die in anderen Bereichen ansprechend wären.
Man wird in jeder Hinsicht unterstützt
Persönlichkeit wird unterdrückt durch Mobbing und unaussprechliche Verfehlungen.
nur für bestimmte Berufsgruppen
