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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungIch arbeite seit fast einem Jahr bei Hessenwasser und kann nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und kollegial. Mein Team und ich unterstützen uns gegenseitig, was die Zusammenarbeit sehr effektiv und motivierend macht.
Die Führungskräfte sind stets offen für Feedback und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, die ich sehr schätze. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Respekt, Vielfalt und Teamarbeit, was ich als besonders wertvoll empfinde.
Die Work-Life-Balance wird hier ernst ...
Ein großer Pluspunkt bei diesem Arbeitgeber ist, dass die Aufgaben interessant und sinnvoll sind. Die Arbeit hat echten Wert und man kann seine eigenen Stärken einbringen.
Außerdem herrscht ein überwiegend vertrauensvolles und familiäres Arbeitsklima. Die Zusammenarbeit ist meist offen und respektvoll, was die Teamarbeit erleichtert. Je nach Abteilung kann das etwas unterschiedlich sein, aber insgesamt bleibt das Miteinander sehr angenehm.
Das Arbeitsumfeld ist sehr kollegial, und die Vorgesetzten bemühen sich, ihren Aufgaben gerecht zu werden. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und, wenn möglich, umgesetzt. Falls eine direkte Umsetzung nicht möglich ist, wird ein Kompromiss gefunden, was sich bisher immer positiv auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat. Ich habe bereits in mehreren Unternehmen gearbeitet, doch hier fühle ich mich wohl und möchte langfristig bleiben.
Es findet ein schleichender Abwärtstrend statt,alles wird nach und nach schlechter oder Schlecht gemacht.
Sommerfest wird kaputt gespart.
Neue Mitarbeiter werden gelockt mit Versprechungen die anschließend nicht eingehalten werden.
Gehalt ist halt öffentlicher dienst wobei
Die Arroganz und überheblichkeit der Führungsetage bei gleichzeitige Verwahrlosung von anlagen werken und Liegenschaften.
Wie gesagt, es wäre jammern auf hohem Niveau
Für mich gab es nichts zu kritisieren
Die jungen Führungskräfte stärken und den älteren auch mal Paroli bieten, Wissen im Themengebiet macht noch keine gute Führungskraft. (An manchen Positionen, leider stark in den oberen Etagen, ausgenommen Geschäftsführerin)
Weniger auf Gender hockuspockus oder zu Komplizierte Arbeitsprozesse eingehn. Eher mal das machen wofür man da ist. Eine sichere und saubere Wasserversorgung sicher stellen und die Wasserwerke auf vordermann bringen.
Wenn man zufrieden war kann es so bleiben wie es ist. Man sollte sich nur der Zeit anpassen
Es wäre wünschenswert, wenn der Arbeitgeber mehr Benefits für die Mitarbeitenden zur Verfügung stellen würde, um das Engagement und die Zufriedenheit weiter zu fördern. Das ist mir einfach Mitteln zu erreichen.
Solange ich erkennen kann, dass kontinuierlich daran gearbeitet wird, die Situtation der Mitarbeiter und des Unternehmens zu sichern, bin ich beruhigt.
Der am besten bewertete Faktor von Hessenwasser ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich war sehr zufrieden. Hohe Verantwortung, keine Langeweile und viel Abwechslung
Absolut, die Bandbreite ist extrem Vielfältig
abwechslungsreich
Wir versuchen die Aufgaben im Team zu verteilen und unterstützen uns gegenseitig.
Es gibt jeden Tag etwas anderes zu tun kein Tag ist gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessenwasser ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wäre schön wenn man in Planungen einbezogen würde anstatt vor Vollendete Tatsachen gestellt zu werden.
Flurfunk und Hinter dem Rücken.
Kommunikation ist und bleibt ein großes Problem bei Hessenwasser.
Innerhalb der Abteilung ist der Austausch gut bis sehr gut, allerdings ist der Austausch zwischen unterschiedlichen Abteilungen mehr als Unterirdisch.
Teils ehrlich teils lügnerisch, jeder redet sich raus oder um den heißen Brei, Probleme wollen nicht in Angriff genommen werden, lieber warten oder sie aussetzen.
Was ist das? Klatsch und Tratsch - das funktioniert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
wer will der kann
Man hatte die Möglichkeit sich zu qualifizieren
Wenn man sich selbst drum Kümmert gehts.
Wer möchte, der darf und kann
Wenig Unterstützung.
