Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungIch arbeite seit fast einem Jahr bei Hessenwasser und kann nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und kollegial. Mein Team und ich unterstützen uns gegenseitig, was die Zusammenarbeit sehr effektiv und motivierend macht.
Die Führungskräfte sind stets offen für Feedback und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, die ich sehr schätze. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Respekt, Vielfalt und Teamarbeit, was ich als besonders wertvoll empfinde.
Die Work-Life-Balance wird hier ernst ...
Ein großer Pluspunkt bei diesem Arbeitgeber ist, dass die Aufgaben interessant und sinnvoll sind. Die Arbeit hat echten Wert und man kann seine eigenen Stärken einbringen.
Außerdem herrscht ein überwiegend vertrauensvolles und familiäres Arbeitsklima. Die Zusammenarbeit ist meist offen und respektvoll, was die Teamarbeit erleichtert. Je nach Abteilung kann das etwas unterschiedlich sein, aber insgesamt bleibt das Miteinander sehr angenehm.
Das Arbeitsumfeld ist sehr kollegial, und die Vorgesetzten bemühen sich, ihren Aufgaben gerecht zu werden. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und, wenn möglich, umgesetzt. Falls eine direkte Umsetzung nicht möglich ist, wird ein Kompromiss gefunden, was sich bisher immer positiv auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat. Ich habe bereits in mehreren Unternehmen gearbeitet, doch hier fühle ich mich wohl und möchte langfristig bleiben.
Es findet ein schleichender Abwärtstrend statt,alles wird nach und nach schlechter oder Schlecht gemacht.
Sommerfest wird kaputt gespart.
Neue Mitarbeiter werden gelockt mit Versprechungen die anschließend nicht eingehalten werden.
- mit Öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht zu erreichen (dafür aber die Möglichkeit auf ein Jobrad)
Gehalt ist halt öffentlicher dienst wobei
Das Thema Vorgesetzte
Kommunikation! Es wäre schön wenn man das Gefühl bekommen würde, das wir alle zusammen auf ein Ziel hinaus arbeiten. Es herrscht eher das Gefühl, das man gegeneinander arbeitet und Information vorenthält.
Un-Reflektiertheit. Ausgeprägte Bürokratie und feste Abläufe. Starre Hierarchie. Wenig Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
Ein respektvolleres Vorgesetztenverhalten sollte durchaus in einem Seminar beigebracht werden und Verstöße auch aufs Tablett! Manch VorgesetztER kann sich einfach alles erlauben.
NACHTRAG: Es ist schon witzig, wenn Arbeitgeber dann die Bewertungen kommentieren mit "bitte kommen Sie auf uns zu", "wir achten sehr auf Gleichberechtigung", um nur 2 zu nennen. Der Umgang mit dem Personal ist grenzwärtig, sowas kann man im Nachhinein nicht schön reden und da fragt man sich, warum sollte man sich noch melden und das Gespräch suchen???
Ich persönlich würde es begrüßen, wenn die Vorgesetzten nochmal unter die Lupe genommen werden. Es gibt schon einiges an Besserung in den letzten Jahren, aber ich habe das Gefühl, dass sich einige Vorgesetzte erlauben können was sie wollen, ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen.
Weniger auf Gender hockuspockus oder zu Komplizierte Arbeitsprozesse eingehn. Eher mal das machen wofür man da ist. Eine sichere und saubere Wasserversorgung sicher stellen und die Wasserwerke auf vordermann bringen.
Es wäre wünschenswert, wenn der Arbeitgeber mehr Benefits für die Mitarbeitenden zur Verfügung stellen würde, um das Engagement und die Zufriedenheit weiter zu fördern. Das ist mir einfach Mitteln zu erreichen.
Solange ich erkennen kann, dass kontinuierlich daran gearbeitet wird, die Situtation der Mitarbeiter und des Unternehmens zu sichern, bin ich beruhigt.
Der am besten bewertete Faktor von Hessenwasser ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
abwechslungsreich
Wir versuchen die Aufgaben im Team zu verteilen und unterstützen uns gegenseitig.
Es gibt jeden Tag etwas anderes zu tun kein Tag ist gleich.
Ohne Vorgesetzte gut
gibt es super viele, aber die internen Mühlen mahlen viel zu langsam
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessenwasser ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kommunikation ist und bleibt ein großes Problem bei Hessenwasser.
Innerhalb der Abteilung ist der Austausch gut bis sehr gut, allerdings ist der Austausch zwischen unterschiedlichen Abteilungen mehr als Unterirdisch.
Wäre schön wenn man in Planungen einbezogen würde anstatt vor Vollendete Tatsachen gestellt zu werden.
Was ist das? Klatsch und Tratsch - das funktioniert.
Flurfunk und Hinter dem Rücken.
Teils ehrlich teils lügnerisch, jeder redet sich raus oder um den heißen Brei, Probleme wollen nicht in Angriff genommen werden, lieber warten oder sie aussetzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auch über die unterschiedlichen Bereiche hinweg.
Das Angebot an Weiterbildungen ist vielfältig.
wer will der kann
Wenn man sich selbst drum Kümmert gehts.
Vereinzelt durchaus möglich.
