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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
RabatteIch arbeite seit fast einem Jahr bei Hessenwasser und kann nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und kollegial. Mein Team und ich unterstützen uns gegenseitig, was die Zusammenarbeit sehr effektiv und motivierend macht.
Die Führungskräfte sind stets offen für Feedback und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, die ich sehr schätze. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Respekt, Vielfalt und Teamarbeit, was ich als besonders wertvoll empfinde.
Die Work-Life-Balance wird hier ernst ...
Ein großer Pluspunkt bei diesem Arbeitgeber ist, dass die Aufgaben interessant und sinnvoll sind. Die Arbeit hat echten Wert und man kann seine eigenen Stärken einbringen.
Außerdem herrscht ein überwiegend vertrauensvolles und familiäres Arbeitsklima. Die Zusammenarbeit ist meist offen und respektvoll, was die Teamarbeit erleichtert. Je nach Abteilung kann das etwas unterschiedlich sein, aber insgesamt bleibt das Miteinander sehr angenehm.
Das Arbeitsumfeld ist sehr kollegial, und die Vorgesetzten bemühen sich, ihren Aufgaben gerecht zu werden. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und, wenn möglich, umgesetzt. Falls eine direkte Umsetzung nicht möglich ist, wird ein Kompromiss gefunden, was sich bisher immer positiv auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat. Ich habe bereits in mehreren Unternehmen gearbeitet, doch hier fühle ich mich wohl und möchte langfristig bleiben.
Es findet ein schleichender Abwärtstrend statt,alles wird nach und nach schlechter oder Schlecht gemacht.
Sommerfest wird kaputt gespart.
Neue Mitarbeiter werden gelockt mit Versprechungen die anschließend nicht eingehalten werden.
Der Mitarbeiter, welcher Informationen wünscht, bekommt keine Zeit dafür. Argumente sind beispielsweise, ist grad viel Hektik, viele personelle (krankheitsbedingte) Ausfälle. Klären wir ein "anderes" Mal ...
Nix, es wäre der Worte nicht wert und jeder der mal wo anders geschafft hat kennt die kleinen Problemchen drum herum.
Gehalt ist halt öffentlicher dienst wobei
Die Arroganz und überheblichkeit der Führungsetage bei gleichzeitige Verwahrlosung von anlagen werken und Liegenschaften.
Weniger auf Gender hockuspockus oder zu Komplizierte Arbeitsprozesse eingehn. Eher mal das machen wofür man da ist. Eine sichere und saubere Wasserversorgung sicher stellen und die Wasserwerke auf vordermann bringen.
Es gibt hier und da wie sicherlich in jedem Unternehmen noch alte Strukturen die es zu modernisieren gilt.
Wenn man zufrieden war kann es so bleiben wie es ist. Man sollte sich nur der Zeit anpassen
Es wäre wünschenswert, wenn der Arbeitgeber mehr Benefits für die Mitarbeitenden zur Verfügung stellen würde, um das Engagement und die Zufriedenheit weiter zu fördern. Das ist mir einfach Mitteln zu erreichen.
Solange ich erkennen kann, dass kontinuierlich daran gearbeitet wird, die Situtation der Mitarbeiter und des Unternehmens zu sichern, bin ich beruhigt.
Der am besten bewertete Faktor von Hessenwasser ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich war sehr zufrieden. Hohe Verantwortung, keine Langeweile und viel Abwechslung
abwechslungsreich
Wir versuchen die Aufgaben im Team zu verteilen und unterstützen uns gegenseitig.
Es gibt jeden Tag etwas anderes zu tun kein Tag ist gleich.
Ohne Vorgesetzte gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessenwasser ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wäre schön wenn man in Planungen einbezogen würde anstatt vor Vollendete Tatsachen gestellt zu werden.
Flurfunk und Hinter dem Rücken.
Kommunikation ist und bleibt ein großes Problem bei Hessenwasser.
Innerhalb der Abteilung ist der Austausch gut bis sehr gut, allerdings ist der Austausch zwischen unterschiedlichen Abteilungen mehr als Unterirdisch.
Teils ehrlich teils lügnerisch, jeder redet sich raus oder um den heißen Brei, Probleme wollen nicht in Angriff genommen werden, lieber warten oder sie aussetzen.
Was ist das? Klatsch und Tratsch - das funktioniert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn man will kann man sich gut weiterbilden und wird diesbezüglich auch unterstützt.
wer will der kann
Man hatte die Möglichkeit sich zu qualifizieren
Wenn man sich selbst drum Kümmert gehts.
Wenig Unterstützung.
