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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungNimmt Verbesserungsvorschläge ernst und gibt gemeinsam Gas.
Sehr fortgeschritten Digitalisierung
Trotz harter Zeit (Corona) keine Kurzarbeit oder Einbußen. Arbeitgeber ist sehr loyal.
Stimmung durch die Laune von Vorgesetzten
Keine Wertschätzung bzw. Benefits der Mitarbeiter
Arbeitgeber meint, dass man dankbar sein muss bei ihm arbeiten zu dürfen - Deswegen gehen die Menschen auch nach kurzer Zeit direkt wieder.
Investition und Wertschätzung Mitarbeiter
Überstundenregelung
Homeofficeregelung
Besserer Umgang untereinander
Flexible Arbeitszeiten
Überstundenregelung
Der am besten bewertete Faktor von Hoffmann Industrieversicherungsmakler ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Große Aufgaben. Keine langweiligen Sachverhalte.
Spartenverantwortlich
Es gibt Vielfalt. Es gibt viele Interessante Themen, da dies auch eine Interessante Branche ist.
Die Branche und Kunden sind spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoffmann Industrieversicherungsmakler ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es gar nicht. Man erwartet, dass man früher ins Büro kommt obwohl die Arbeitszeit erst um 8:30 Uhr beginnt. Es wird mindestens halbe Stunde vor Beginn erwartet. Es wird ebenfalls erwartet, dass man ständig länger bleibt. Die Mitarbeiter die auch länger blieben sind die besten. Wer pünktlich Feierabend macht, kriegt dumme Kommentare hinterher. Es gibt in den ganzen nur einstündige Mittagspause die ebenfalls immer anders ist. Man muss die Kollegen fragen ob man diese au machen darf.
Praktisch nicht vorhanden. Mitarbeiter sind unter Druck gezwungen länger zu arbeiten. Wenn man es nicht tut, steht man schon im Aus. Leitungen für den Mitarbeiter gibt es kaum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gesamte Studiengänge werden bezahlt.
Man muss sich selbst weiterbilden und ständig nach dem Feierabend lernen.
Auf Weiterbildung wird sehr viel wert gelegt.
