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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungUngerechte Bezahlung
Unfaire Behandlung
Erpressbar mit Bewertungen
Unpünktliche Zahlung wenn gekündigt wird.
Dazu müsste sich der Charakter ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Holger Heyn ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der war sehr stark
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holger Heyn ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwei Gesichter hat der Mann. Wenn jmd zu seinem Liebling "ausgesucht" wurde, konnte der tun und lassen was er wollte. Meist männliche Azubis.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist nicht gewünscht, sonst müsste mehr Gehalt gezahlt werden. Zwei Kolleginnen sind gegangen, weil der Chef keine ZMP's haben wollte. Nun hat er eine neue eingestellt.
