Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Josef Kortmann und Karl-Ulrich Kortmann?

Josef Kortmann und Karl-Ulrich Kortmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Josef Kortmann und Karl-Ulrich Kortmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Josef Kortmann und Karl-Ulrich Kortmann das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Josef Kortmann und Karl-Ulrich Kortmann als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
50%50
Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, Einbeziehung der Meinungen von Mitarbeiter, faires Miteinander

September 2018Bewertung lesen

Flexibilität, Eigenverantwortung, Dynamik, Entwicklung des Hauses

Juli 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Josef Kortmann und Karl-Ulrich Kortmann ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Auch wenn es in der Gastronomie nicht immer möglich ist sein Privat- und Arbeitsleben optimal aufeinander abzustimmen so wurde es mir immer ermöglicht wichtige Termine wahrnehmen zu können und den Dienstplan dementsprechend anzupassen.

5

September 2018Bewertung lesen

Als Studzubi wird rücksicht auf Klausurenphasen genommen. Bei zusätzlichen Wünschen bzgl. Urlaubsplanung kann offen geredet werden und meist wird eine gute Lösung gefunden.

5

Juli 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Kortmann und Karl-Ulrich Kortmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Aufstiegschancen zum Abteilungsleiter möglich.

3

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Josef Kortmann und Karl-Ulrich Kortmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Josef Kortmann und Karl-Ulrich Kortmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.