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Barefoot 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barefoot Hotel Timmendorfer Strand
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Barefoot Hotel Timmendorfer Strand
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das verhalten der Kollegen (teilweise) miteinander.
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Das Gesamtpaket aus lockerer Arbeit und Zielen des Betriebes. Man weiss, was Mal erreichen möchte.
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Die Lage am Meer.
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Das ist ein firma von transport und reise
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Gehalt und Zulagen Weg zur Arbeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird sich teilweise ein Mitarbeiter rausgesucht der jeden Feiertag arbeiten soll. Dienstpläne werden einfach spontan und ohne Absprache geändert.
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Das Aufgebausche des eigenen Images.
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Viel arbeit Stunden und es ist nicht gut organisiert
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Lange durch arbeiten dauernd einspringen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Schulung für Führungskräfte, wie man Personal richtig führt.
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Auch andere Bereiche sollte geschult werden.
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Sinnvolle und sichere Ablagemöglichkeiten für persönliche Wertgegenstände schaffen.
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Ich weiße nicht was soll ich sagen ich habe alles gesagt
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Geschulte und gelernte Mitarbeiter einstellen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Barefoot Hotel Timmendorfer Strand ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn nötig klasse! Leider auch viel Gerede hinten herum.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barefoot Hotel Timmendorfer Strand ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitunter chaotisch bzw. nicht vorhanden. Infos aus AL Meetings werden in einigen Abteilungen garnicht weitergetragen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Barefoot Hotel Timmendorfer Strand wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Barefoot Hotel Timmendorfer Strand schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Barefoot Hotel Timmendorfer Strand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Barefoot Hotel Timmendorfer Strand als eher modern.
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