Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
BetriebsarztDass er gegenüber den Kunden in schwierigen Situationen hinter uns stand.
-offene, wertschätzende Kommunikation,
-Leitung pflegt dadurch Teamzusammenhalt
-gutes Team
-sehr gute Betriebsräume (Neubauten)
-freie Getränke
-kein Druck auf Mitarbeiter
-ausreichende Einarbeitungszeit
-Verständnis für private Belange
-Leitung sucht flexibel Lösungen, ist entgegenkommend und hat offenes Ohr für Belange des Mitarbeiters
-Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern
-Der Zusammenhalt der Firma
-Persönliche Anliegen werden schnell geklärt
Nett, freundlich und behandelt einen mit Respekt
Gute Kommunikation, immer ein offenes Ohr
Dass Mitarbeitende unterschiedlich behandelt werden und Ungleichheiten existierten.
Schlecht finde ich, dass ich krankheitsbedingt dort nicht mehr arbeiten konnte, Leitung und Kollegen/-innen hatten viel Verständnis.
Habe nichts gefunden, was schlecht wäre. Ist fast ein idealer Arbeitgeber.
Die IT könnte mal etwas Überarbeitung gebrauchen.
Nothing. Everything is perfect!
Gibt nichts zu bemängeln
-Mitarbeiter sollten durch Namensschilder oder Bürotürschilder namentlich erkennbar sein. Ich war am Anfang sehr unsicher, da ich niemanden namentlich falsch ansprechen wollte. Als Besucher hat man namentlich keine Orientierung.
- interne Schulungen bei kurzfristigen Bedarf noch zeitnaher umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von HS 3 Hotelsoftware ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehe hier keinen Unterschied in der Behandlung von Mitarbeitern*Innen aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung etc.
Außer, das beim Verkauf der Firma kein Gedanke verschwendet wurde an langjährige Mitarbeiterinnen, die kein Englisch können.
Jeder ist gleich..
