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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Team ist wie eine Familie und man wird aktiv in alle Prozesse eingebunden. Eigene Ideen sind immer willkommen. Die Arbeit macht sehr viel Spaß und es gibt nichts, was man besser machen könnte!
Bei der HSB genieße ich super flexible Arbeitsbedingungen mit einem fairen Gehalt. Ich kann mir meine Projekte ganz frei einteilen, nach meinem Rhythmus und von überall aus arbeiten. Ich werde fair und immer pünktlich bezahlt. Am besten finde ich allerdings die soziale Umgangsweise im Team: alle Interaktionen beruhen auf positiv-konstruktiven Ansätzen, meine Ansichten werden respektiert und ernst genommen, genauso andersherum, und man sucht stets nach guten Lösungen.
Super nette Kollegen, Diskussionen stets sachlich und zielführend. Es gibt auch
Chancen für engagierte Mitarbeiter unabhängig von Abschlüssen. Hier sieht man den Menschen, seinen Willen und sein Engagement.
Homeoffice, Flexibilität bei der Zeiteinteilung
Gehalt, Homeoffice
Umgang mit Mitarbeitenden, Hinter dem Rücken übereinander lästern, unnötig Stress erzeugen, keine Lösung anbieten wenn eine Aufgabe ohne zusätzlich Expertise nicht fertig gestellt werden kann, während der Krankheit Arbeit und ständige Erreichbarkeit einfordern, sehr schlechte Struktur
Also ich bleibe gern dabei - daher bleibt diese Feld leer.
schlechte arbeitsatmosphäre in diesem betrieb
Macht genauso weiter und lasst euch nicht beirren. Keine - Mit Blick auf die vorangegangenen Bewertung muss ich sagen: manchmal sagt ein Feedback mehr über den, der es gibt, als über den, der es bekommt.
Mehr als eine Person im Marketing einsetzen, kompetente Mitarbeiter:innen nicht durch schlecht qualifizierte Quereinsteiger:innen ersetzen, Ideen junger Mitarbeiter:innen ernst nehmen
Mitarbeitende ernst nehmen, ihre Aufgaben und ihren Wert für das Unternehmen anerkennen. Neue Mitarbeitende richtig einarbeiten, bessere Struktur, Deadlines machbar setzen.
keine besonderen an dieser stelle
Der am besten bewertete Faktor von HSB Akademie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Um das große Dozententeam zusammenzuhalten, gibt es jedes Jahr eine Weihnachtsfeier
Das Team ist stets hilfsbereit und wir gehen offen miteinander um.
Auch wenn es stressig wurde haben alle an einem Strang gezogen.
Wenn jemand gerade zu viel auf dem Tisch hat, verteilen wir die Arbeit entsprechend im Team. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super und lässt mich jeden Tag gern auf Arbeit gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier wirklich gelebt. Es gibt viele Möglichkeiten und eine Vielzahl spannender Themen für verschiedene Interessen. Wer sich weiterentwickeln und persönlich sowie beruflich wachsen möchte - hier ist die perfekte Chance dafür.
Weiterbildung wird gefördert, aber nicht wirklich gelebt (außerhalb der vom Betrieb angebotenen Kurse, die man in der Freizeit macht, gibt es praktisch kein Training)
musste mir alles alleine beibringen
